招聘
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在校園里意氣風(fēng)發(fā)的人，進(jìn)入職場(chǎng)后卻發(fā)現(xiàn)自己處處碰壁？換了好幾份工作總是和同事相處不愉快？要知道菜鳥(niǎo)想要進(jìn)階成為職場(chǎng)白骨精可不是那么容易的，無(wú)論是工作方法、談吐、人際交往等等都是有講究的。想要成為精英，就必須掌握職場(chǎng)生存法則和智慧，一不小心踩雷，很可能就會(huì)大大影響你的職業(yè)生涯。下面就和大家分享一下職場(chǎng)心得，助您進(jìn)階職場(chǎng)精英。
20歲靠努力
此時(shí)是職業(yè)規(guī)劃的開(kāi)端喝基礎(chǔ)，重點(diǎn)是學(xué)習(xí)如何成為一員有專業(yè)素養(yǎng)的精兵，找到立身之本的根。不要懈怠，不要放棄，堅(jiān)持努力下去。
30歲靠實(shí)力
重點(diǎn)是學(xué)習(xí)如何成為一名有管理能力的猛將，生長(zhǎng)出持續(xù)發(fā)展的主干。是把專業(yè)深度、人格成熟度、人情練達(dá)度擰成自己的綜合實(shí)力。
40歲靠資歷
重點(diǎn)是學(xué)習(xí)如何成為一位有經(jīng)營(yíng)水平的明帥，建設(shè)枝繁葉茂的系統(tǒng)。在這個(gè)階段，個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)、資格、見(jiàn)識(shí)、榮譽(yù)都需要上得了臺(tái)面。
50歲靠勢(shì)力
重點(diǎn)是學(xué)習(xí)如何成為一位成就組織的王者，培育眾木成林的勢(shì)力生態(tài)。成為培育組織、保護(hù)組織、成長(zhǎng)組織的人物。
商務(wù)交談
進(jìn)行商務(wù)交談時(shí)，只需要說(shuō)一兩次“謝謝”即可，多了就會(huì)淡化感謝之意。別交叉雙腿，容易令人覺(jué)得你太過(guò)隨意。
工作會(huì)議
如果會(huì)議的地點(diǎn)是在別家公司，最多提前5分鐘到，提前太久會(huì)讓他們覺(jué)得不自在，不要選擇在會(huì)議上與人對(duì)峙。
交換名片
交換的名片要保持干凈，裝在名片夾中，不要從褲兜里搜出一張像是廢紙的紙片兒遞給對(duì)方。雙手遞出去時(shí)，讓名片正面對(duì)著對(duì)方。收到名片后，至少看一眼，顯示出興趣。
商務(wù)宴請(qǐng)
商務(wù)宴請(qǐng)安排的餐廳很重要，過(guò)于廉價(jià)有不重視對(duì)方的嫌疑，太過(guò)昂貴客戶又可能覺(jué)得你太過(guò)浪費(fèi)。maigoo小編覺(jué)得，不妨讓對(duì)方選餐廳。最好提前一周安排好商務(wù)宴請(qǐng)。
避免噪音
任何時(shí)候，無(wú)論是講話，還是接電話，還是做其他的事情，都要控制自己講話的音量。
衣著得體
工作職場(chǎng)中，給人的第一印象很重要，要給對(duì)方留下好的印象，那么我們自身的儀表、行為舉止都很重要，穿著打扮要適合當(dāng)時(shí)的環(huán)境。
適當(dāng)喝酒
一個(gè)人如果不會(huì)喝酒，人際關(guān)系不容易處理好。一個(gè)人要會(huì)喝酒，但是不能喝太多；適量能拉近人與人的關(guān)系，但過(guò)量就會(huì)“酒后亂性”。
涉獵廣泛
一個(gè)人要愛(ài)好廣泛，跟什么樣的人說(shuō)什么樣的話、做什么樣的事情，他玩的東西你也要會(huì)玩，他喜歡的東西你必須去了解，但是你可以不用精通。
廣交朋友
不能排斥交友，你永遠(yuǎn)不知道你需要什么樣的朋友，跟什么樣的人交往到什么樣的程度你自己心中要有個(gè)衡量的標(biāo)準(zhǔn)，但是你不能排斥和他交友。
信守承諾
一個(gè)人承諾了別人、答應(yīng)了別人，雖然你做不到，你也要盡全力去做；要求我們只問(wèn)應(yīng)不應(yīng)該，少問(wèn)有沒(méi)有可能，要知道天下沒(méi)有不可能的事情。
榜樣激勵(lì)
在任何一個(gè)組織里，管理者都是下屬的鏡子，要為員工樹(shù)立一根行為標(biāo)桿。要讓員工充滿激情地去工作，管理者就先要做出一個(gè)樣子來(lái)。
目標(biāo)激勵(lì)
管理者通過(guò)設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)，可以有效誘發(fā)、導(dǎo)向和激勵(lì)員工的行為，調(diào)動(dòng)員工的積極性。
授權(quán)激勵(lì)
不管多能干的領(lǐng)導(dǎo)，也不可能把工作全部承攬過(guò)來(lái)，通過(guò)授權(quán)，管理者可以提升自己及下屬的工作能力，更可以極大地激發(fā)起下屬的積極性和主人翁精神。
信任激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)與員工之間應(yīng)該要肝膽相照。你在哪個(gè)方面信任他，實(shí)際上也就是在哪個(gè)方面為他勾畫了其意志行為的方向和軌跡。
寬容激勵(lì)
管理者的寬容品質(zhì)不僅能使員工感到親切、溫暖和友好，獲得安全感，更能化為啟動(dòng)員工積極性的鑰匙，激勵(lì)員工自省、自律、自強(qiáng)。
贊美激勵(lì)
贊美是一種非常有效而且不可思議的推動(dòng)力量，用贊美的方式激勵(lì)員工，管理者所能得到的將會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地大于付出。
零存整付
“定期定額”都是強(qiáng)迫儲(chǔ)蓄與儲(chǔ)備投資資本的最佳手段，每月將部分收入存到固定投資帳戶，多年后的財(cái)富累積成效絕對(duì)會(huì)讓你大吃一驚。
節(jié)約意識(shí)
養(yǎng)成良好的節(jié)約意識(shí)。關(guān)閉不必要開(kāi)的燈；燈泡都換上節(jié)能型的，嚴(yán)防家中水干跑冒滴漏，洗衣機(jī)盡量選擇節(jié)水型的。
盡享折扣
衣服、鞋子等在打折的時(shí)候該出手時(shí)就出手；酒店、健身房、化妝品專柜通常都有可以享受折扣的優(yōu)惠卡。
減少額外支出
銀行卡開(kāi)始收費(fèi)之后，那些多年不用的睡眠卡要早點(diǎn)清理掉。信用卡更是越少越好，雖然它很方便，但信用卡透支也是導(dǎo)致個(gè)人破產(chǎn)的重要原因之一。
建議跳槽
1、在現(xiàn)有公司現(xiàn)有職位連續(xù)工作3年以上，工作內(nèi)容沒(méi)有變化，級(jí)別沒(méi)有升遷的，該考慮考慮換地了。
2、公司經(jīng)營(yíng)不善，頻發(fā)赤字，收入朝不保夕的，盡早離開(kāi)吧。
3、公司管理混亂，相互傾扎，缺乏干事業(yè)的氛圍。
4、直線領(lǐng)導(dǎo)很垃圾。各種不支持，總挑刺，穿小鞋，亂指揮，沒(méi)水平，狂打壓，不扛事，而且在可以預(yù)見(jiàn)的一段時(shí)間，你又?jǐn)[脫不了。
5、對(duì)現(xiàn)有工作完全沒(méi)有興趣，每天一想上班就跟喝藥一樣難受的，趕緊換。
6、當(dāng)你在一家公司覺(jué)得可學(xué)的東西不多了，上升空間也有限時(shí)，可以考慮跳槽。
不該跳槽
1、在現(xiàn)有公司供職不足12個(gè)月的，建議謹(jǐn)慎考慮跳槽。
2、沒(méi)想好自己到底想要什么，只是對(duì)現(xiàn)狀不滿的，建議考慮清楚再?zèng)Q定去與留。
3、公司上升勢(shì)頭不錯(cuò)，個(gè)人成長(zhǎng)空間可期的，即使外面有不錯(cuò)機(jī)會(huì)的勾引，也建議謹(jǐn)慎考慮跳槽。
4、僅僅是出于攀比心理，看到同學(xué)、朋友都混的不錯(cuò)，產(chǎn)生了焦慮感，從而想換換工作的，也還是暫時(shí)靜一靜。
5、在未來(lái)一年的時(shí)間里，生活狀態(tài)有可能會(huì)發(fā)生重大變化的，建議在跳槽這件事上采取保守的策略。
了解市場(chǎng)
應(yīng)該去了解市場(chǎng)，甚至在學(xué)習(xí)期間就開(kāi)始了解市場(chǎng)，為找工作做好準(zhǔn)備，有方向的去學(xué)習(xí)。
認(rèn)清自我
在了解市場(chǎng)需求之后，你還需要認(rèn)清自我，這需要你從方方面面來(lái)審查自身，包括能力，性格，技能，家庭，人際關(guān)系。
做好記錄
列舉出要去面試的清單，記錄下對(duì)哪些公司投出過(guò)簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷的描述重點(diǎn)是什么，個(gè)別公司的面試到了哪一步，這些能極大的提高你的效率。
建立渠道
信息渠道對(duì)于應(yīng)聘者是必不可少的，學(xué)校的校園招聘以及外聯(lián)社團(tuán)或者各大實(shí)驗(yàn)室都是獲取信息的絕佳途經(jīng)。
選擇平臺(tái)
一個(gè)優(yōu)秀的招聘平臺(tái)不會(huì)有太多的混亂與虛假信息，能節(jié)省你許多的經(jīng)歷，使你可以有更多時(shí)間留給其他環(huán)節(jié)。
簡(jiǎn)歷突出
對(duì)于面試來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷可以說(shuō)是重中之重，可以說(shuō)簡(jiǎn)歷就是你的門面，沒(méi)有一個(gè)好的簡(jiǎn)歷你甚至連一個(gè)展示自己的機(jī)會(huì)都不會(huì)有。
面試前準(zhǔn)備
需要在這個(gè)階段對(duì)面試官可能問(wèn)到的問(wèn)題進(jìn)行篩選，對(duì)一些答案心有腹稿，并且努力做到自信誠(chéng)懇，將自己最優(yōu)秀的一面表現(xiàn)出來(lái)。
在工作職場(chǎng)中，不一定學(xué)歷高就賺錢，也不一定大量投資才能有回報(bào)，關(guān)鍵是要看有沒(méi)有入對(duì)行業(yè)。那...
導(dǎo)游、設(shè)計(jì)師、主持人、外貿(mào)、銷售、售后服務(wù)、記者等等都是經(jīng)常出差的人群。經(jīng)常因?yàn)楣ぷ鞒霾畹?..
在現(xiàn)代職場(chǎng)中，餐桌是社交活動(dòng)的重要舞臺(tái)，而商務(wù)宴請(qǐng)更是一門藝術(shù)和職場(chǎng)必修課。一場(chǎng)大方得體的...
很多上班族由于久坐、熬夜加班、飲食不規(guī)律等問(wèn)題，身體都處于亞健康的狀態(tài)之中，只有身體保持健...
隨著互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)+的概念不斷深入我們的生活，我們不止吃穿住行可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)解...
在如今這個(gè)時(shí)代，很多人都不希望一輩子都做一份安穩(wěn)的工作，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的過(guò)一生，而是希望一生能自...
任何社會(huì)的長(zhǎng)治久安都離不開(kāi)強(qiáng)大中產(chǎn)的支撐。中等收入群體是一個(gè)地域在一定時(shí)期內(nèi)收入水平處于中...
在大城市打拼的人都會(huì)想要買一個(gè)屬于自己的房子，但是買房是一件經(jīng)濟(jì)大事，城市中中等收入群體和...
不少工薪族表示，每月拿著幾千塊工資，勉強(qiáng)維持生計(jì)，拿什么錢投資理財(cái)？其實(shí)，收入幾千塊錢，未...
現(xiàn)如今，能成為有車一族是絕大部分剛就業(yè)年輕人的夢(mèng)想。為什么打算買車，買多少錢的車，什么品牌...
工薪族就只靠著自己每個(gè)月的幾千元工資生活，可是一旦疾病等意外來(lái)臨，工薪族一時(shí)也沒(méi)有太多的錢...
著裝的氣場(chǎng)對(duì)于個(gè)人在職場(chǎng)中的形象和影響力是很有幫助的，所以無(wú)論是初入職場(chǎng)的小白，還是在辦公...
作為一個(gè)職場(chǎng)新人，想要早日晉升，就得懂得職場(chǎng)生存的技巧和法則，不然你在職場(chǎng)中永遠(yuǎn)只能碌碌無(wú)...
當(dāng)今社會(huì)壓力，讓闖蕩在外的男人時(shí)常感覺(jué)壓力感十足，尤其是一些剛?cè)肼殘?chǎng)的新人，常常在職場(chǎng)中碰...
優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員懂得尋找客戶，并且不斷拓展人脈，懂得將與客戶的關(guān)系協(xié)調(diào)得恰如其分，還擁有可以馳...
都說(shuō)做銷售是一份非常鍛煉自己和提升最快的工作，可是很多人在一開(kāi)始做銷售的時(shí)候，不知道如何下...
在日前競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的現(xiàn)代社會(huì)，一個(gè)企業(yè)若是想快速穩(wěn)定健康的發(fā)展，進(jìn)行企業(yè)、團(tuán)隊(duì)之間的合作是...
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