女性/女士
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俗話說人怕入錯(cuò)行，選對職業(yè)，不但發(fā)展前景好，起薪高，甚至未來領(lǐng)取的退休金也水漲船高。離開校園，你必須面對就業(yè)的壓力，而已經(jīng)步入職場的年輕人也未必萬事大吉，低薪的窘境也常讓人垂頭喪氣。成功不是偶然，高薪也不會從天而降，今天小編就在這里向大家介紹適合女生高薪又吃香的職業(yè)以及面試的技巧。
國企事業(yè)單位員工、公務(wù)員：工作穩(wěn)定、福利待遇好、壓力小、能讓女生有更多的時(shí)間去照顧家庭。
教師：工作體面和穩(wěn)定、有寒暑假可以休息。
護(hù)理/醫(yī)生、會計(jì)：女生的耐心細(xì)致的性格特點(diǎn)非常適合這份需要細(xì)心的工作，而且職業(yè)成長遠(yuǎn)景好。
行政管理、翻譯：薪資待遇較好、工作內(nèi)容單一、工作比較輕松。
主播、公關(guān)：maigoo小編認(rèn)為女性表達(dá)、交際、協(xié)調(diào)這一塊要比男生更有人情味。
西點(diǎn)師：相對于男孩子，女生更加的心靈手巧，更加的適合這份工作。 詳細(xì)>>
社會科學(xué)類：文學(xué)、英語、哲學(xué)、新聞傳播學(xué)、廣告方面等等， 在這些領(lǐng)域有更廣闊的選擇。 文學(xué)：可以做研究，可以去文學(xué)報(bào)刊等知名單位，也可以進(jìn)入機(jī)關(guān)、企業(yè)單位去做行政。 新聞傳播學(xué)：很有挑戰(zhàn)的職業(yè)，對綜合能力要求很高，另外形象以及應(yīng)變能力必須優(yōu)秀，不然不要學(xué)了。還有個(gè)問題是這個(gè)專業(yè)的就業(yè)，如果進(jìn)入好單位，白領(lǐng)是一定的了，關(guān)鍵看畢業(yè)前能否抓到好的機(jī)會，如果靠關(guān)系，進(jìn)的單位也會很好了。
法學(xué)：法律專業(yè)。法律系中一般設(shè)有法學(xué)專業(yè)和行政管理專業(yè)。女性做什么工作吃香又高薪？推薦法學(xué)專業(yè)，要背的東西很多，甚至是具體的法律條文，而且對概念準(zhǔn)確度要求很高，絕對不是解釋大義這么簡單。同樣也要參加全國司法考試，每年通過率3%~5%。
金融類：會計(jì)系包括會計(jì)專業(yè)和財(cái)務(wù)管理專業(yè)，但是就業(yè)前景是會計(jì)專業(yè)更好，會計(jì)專業(yè)的本科就業(yè)率很高，研究生就根本不存在就業(yè)問題。財(cái)務(wù)管理聽著好聽，但是在社會上沒有會計(jì)專業(yè)的吃香。畢業(yè)后可以去考財(cái)會職稱，會計(jì)專業(yè)的頂級就是CFO了，也就是首席財(cái)務(wù)官。接下來一級是注冊會計(jì)師，不過每年注冊會計(jì)師考試通過率都小于10%。 詳細(xì)>>
1、面試前要準(zhǔn)備充分：女性求職面試有技巧-面試前要準(zhǔn)備材料、求職信及個(gè)人簡歷；面試盡量保持心態(tài)平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現(xiàn)自信的微笑。
2、面試時(shí)要著裝得當(dāng)：面試時(shí)要化淡妝，不可濃妝艷抹，應(yīng)該以職業(yè)裝最佳，再配上一個(gè)高跟鞋，這樣整個(gè)人就會給人端莊，大方的印象；飾品力求自然，戴手表就可以了；發(fā)型不可留披肩發(fā)或染發(fā)，可以扎起馬尾或盤起，如果時(shí)常用手撥弄頭發(fā)易給人不穩(wěn)重的印象。 女性面試穿什么好>>
3、面試中要自然得體：面試過程中誠懇謙恭，不卑不亢，語言表達(dá)要簡明扼要，避免重復(fù)嘮叨，在說明個(gè)人經(jīng)歷時(shí)切忌博取同情心、談?wù)搨€(gè)人感受等。 面試流程和禁忌>>
4、面試結(jié)束要禮貌大方：要首先感謝主考官及公司給自己機(jī)會，把椅子放回原處，關(guān)門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關(guān)門。
4、常見面試誤區(qū)：不自信，覺得自己能力不足不夠優(yōu)秀；在面試中沒有突出自身的經(jīng)驗(yàn)和技能水平；面試中不談薪水、利益和工作條件；在面試中?；卮鹞也粫?我不知道而不是我能盡快掌握；面試后被動等待招聘方聯(lián)系；面試結(jié)束時(shí)沒有主動要求試用機(jī)會；在下一次面試中重復(fù)錯(cuò)誤；一直都不探究為什么未被聘用的原因。 更多面試思維誤區(qū)>>
1、家庭和事業(yè)你覺得哪個(gè)更重要？
與其直接說：“我會把事業(yè)看得比家庭重”。倒不如真誠地說：“我會在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候結(jié)婚，但我認(rèn)為女人最重要的是能夠保持自己的活力，工作對現(xiàn)代女性來說尤為重要?！?/p>
2、婚后你是否近期計(jì)劃生育
你不妨這樣回答：“我很重視自己的事業(yè)，因此，我的決定將不影響我的工作和公司利益為前提，會理智處理好這個(gè)問題。”
3、你如何看待晚婚、晚育？
你不妨這樣回答：“誰都希望魚和熊掌能夠兼得，當(dāng)二者不能同時(shí)得到的時(shí)候，在一段時(shí)間內(nèi)我會選擇工作，因?yàn)閾碛幸环莺玫墓ぷ?，將來培養(yǎng)孩子就會有更為堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)?！?/p>
4、你該如何處理好上下級關(guān)系？
這個(gè)問題是比較棘手和敏感的，maigoo編輯對此問題較好的回答是：”能問到這個(gè)問題，這說明貴單位的領(lǐng)導(dǎo)都是光明磊落的人?！翱梢栽诖藛栴}上用一個(gè)事例來表明自己堅(jiān)決的態(tài)度，又不會讓問話者難堪。
這些行業(yè)的工作比較辛苦，經(jīng)常要出差，女生工作起來不方便，經(jīng)常會遭遇一些企業(yè)的性別歧視，因此女生可以在求職時(shí)需要慎重考慮，自己是否適合這些專業(yè)：化學(xué)工程與工藝、機(jī)械工程、土木工程、市場營銷。
maigoo小編建議：雖然有少部分企業(yè)和職位在招聘時(shí)會因?yàn)槟挲g、外貌、婚姻等因素歧視女性，但大部分企業(yè)還是求賢若渴，一視同仁的，只要你找對職業(yè)方向，能力足夠優(yōu)秀，相信沒有哪個(gè)企業(yè)會將一個(gè)寶貴的人才拒之門外的。另外你還可以拿起法律的武器起訴企業(yè)，有2333、12338、12351熱線等渠道，及時(shí)受理就業(yè)性別歧視相關(guān)舉報(bào)投訴。 詳細(xì)>>
面對25歲左右女性，HR常見問題：“有男朋友么？”“打算什么時(shí)候結(jié)婚？”“結(jié)婚了么？”“準(zhǔn)備生小孩了嗎？”“打算什么時(shí)候生？”
1、如果近期沒有生孩子的打算：那么面試的時(shí)候可以首先挑明已婚未育的身份，一定要十分肯定的承諾，結(jié)合著你的職業(yè)規(guī)劃，說明計(jì)劃到什么程度才會生孩子，最好能給出一個(gè)明確的時(shí)間，有時(shí)間為依據(jù)是說服HR錄用你的好理由。如果你的能力沒有問題，相信大多企業(yè)是會愿意相信你的。
2、如果近期有打算要孩子的準(zhǔn)備：面試官如果不問當(dāng)然就沒必要提及了，但是真的被問到了就直說自己的想法，企業(yè)要真的看中了你的能力而不介意是最好不過的，而真的要是因?yàn)檫@個(gè)問題而率面屢敗，考慮靜下心來在家等待小生命的誕生也不失為一個(gè)選擇?？梢猿弥衅诘目臻e進(jìn)行一些學(xué)習(xí)和進(jìn)修，把自己的能力提高之余還能對職業(yè)進(jìn)行重新的規(guī)劃，同時(shí)，又不會因?yàn)楣ぷ鞫雎粤嗽衅诤蛯殞毜慕涣?，從一定意義上來說，是雙贏的做法。
maigoo小編建議：已婚未育的求職女性要積極調(diào)整心態(tài)，權(quán)衡好自己的職業(yè)發(fā)展與家庭生活的關(guān)系比重，同時(shí)，一定要加強(qiáng)自身的職業(yè)競爭力，這才是職場女性尋求發(fā)展的最有力的方式。 詳細(xì)>>
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