2023年最具人才吸引力城市TOP50中，東部、中部、西部、東北地區(qū)分別有37、7、4、2個(gè)，分別占各區(qū)域城市總數(shù)的42.5%、8.8%、4.2%、5.9%；一二三四線分別有4、27、16、3個(gè)，分別占一二三四線城市總數(shù)的100.0%、77.1%、19.8%、1.7%；長(zhǎng)三角、珠三角、京津冀、長(zhǎng)江中游、成渝城市群分別有21、7、3、3、2個(gè)，分別占各區(qū)域城市總數(shù)的80.8%、77.8%、21.4%、12%、12.5%，其中長(zhǎng)三角城市群進(jìn)入前50的城市數(shù)量較2022年增加2個(gè)。

在人才凈流入方面，2023年，東部人才凈流入占比小幅下降，西部、東北部人才凈流入占比有所回升，東部、中部、西部、東北人才凈流入占比分別為13.5%、-6.7%、-4.1%、-2.6%，顯現(xiàn)出東部人才依舊持續(xù)集聚，中部、西部、東北持續(xù)凈流出的態(tài)勢(shì)。