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找兼職必看的10大避坑指南 這些兼職副業(yè)陷阱要防范

本原創(chuàng)文章由 MAIGOO榜單研究員369號 上傳提供 2025-05-09 評論 發(fā)布 糾錯/刪除 版權(quán)聲明 0
許多人為了追求額外的收入,往往會選擇兼職,然而這也給詐騙分子提供了可乘之機,隨著科技的發(fā)展,隨之而來的網(wǎng)絡兼職詐騙也逐漸泛濫,那找兼職需要注意什么呢?Maigoo小編為大家?guī)砹苏壹媛毐乜吹?0大避坑指南,如“先交錢”陷阱、非法刷單返利、傳銷陷阱、高薪誘惑、泄露個人信息、“灰色產(chǎn)業(yè)”兼職等,一起來了解下吧。
兼職十大避坑指南
  • “先交錢”陷阱
    兼職怎么找靠譜?首先要警惕“先交錢”陷阱,騙子會偽裝成正規(guī)公司,在各大招聘平臺發(fā)布高薪兼職崗位,像“線上打字員”“網(wǎng)絡客服”等。如果你聯(lián)系了,那他們會要求你先交報名費、培訓費、押金等費用,保證入職后會退還??梢坏┠憬涣隋X,就再也聯(lián)系不上他們了,要記住“先交錢再工作”的承諾,一律當騙子處理,正規(guī)的企業(yè)即便有崗前培訓,也都是免費的,勞動合同法對于企業(yè)培訓、培訓費及服務期都有規(guī)定。
  • 非法刷單返利
    網(wǎng)絡刷單兼職、拉人頭高返利常出沒于各種副業(yè)避坑指南,因為網(wǎng)絡刷單就是一種常見的網(wǎng)絡詐騙方式,不法分子通過網(wǎng)絡途徑發(fā)布以“零投入、高回報、日清日結(jié)”為噱頭的刷單兼職信息,每單返利10% - 50%不等。一開始會給你一點小甜頭,返個幾塊、十幾塊的,讓你嘗到“甜頭”后放松警惕。通過頭幾次刷單后立即返還本金、傭金騙取受害者信任后,誘導其加大本金投入,隨后以打包任務未完成等理由拒不返款,最終將受害者拉黑。
  • 傳銷陷阱
    如今傳銷組織往往以招聘兼職為由,誘導大學生 加入其組織。他們宣稱只要發(fā)展下線,就能輕松賺錢。無論是相信他們的超高利潤,只賺不虧的謊言,花一大筆錢囤貨,還是成為一級代理商繼續(xù)騙下一家傳銷式的發(fā)展都是不可取的,最終只會越陷越深。然而,這種做法不僅違法,而且極其危險。一旦被警方查處,不僅會面臨法律風險,而且之前的付出也將付之東流。對于任何以發(fā)展下線、多招多賺的方式誘導加入的組織,一定要保持警惕,堅決拒絕一切涉及“層級分潤”的兼職。
  • 高薪誘惑
    “日結(jié)500元,不限學歷經(jīng)驗”、“在家躺著賺錢,月入過萬”等高薪誘惑話術(shù)也是兼職套路,所有的工作全職/兼職工資高的離譜的一定要擦亮眼睛注意,正常來說薪資明顯高于行業(yè)水平的多為騙局。這種招聘信息很可能是騙子設下的陷阱。他們以高薪為誘餌,吸引大量求職者前來應聘,然后以各種理由收取費用,最后卻消失無蹤。更糟的情況是把你等誘騙至境外,從事電信網(wǎng)絡詐騙等違法犯罪活動。
  • 泄露個人信息
    兼職防騙指南中防止泄露個人信息也是非常值得注意的一項,兼職未開始就要求提供身份證、銀行卡,要求開通“人臉識別”或綁定支付賬戶非常值得懷疑,有的還會索要你的個人證信、指紋等等信息,甚至還會對你的身份證拍照留底,向你索要銀行卡和掌上銀行的賬號密碼,這種情況你的個人信息可能會被用來辦電話卡、擼黑網(wǎng)貸、注冊公司、甚至洗錢,所以找兼職時一定避免向不明身份的人或機構(gòu)透露個人信息,特別是銀行賬戶、密碼等敏感信息。
  • “灰色產(chǎn)業(yè)”兼職
    暑假工避坑指南中“灰色產(chǎn)業(yè)”兼職是極其需要警惕的,危害可大可小,游戲代練可能涉及賬號封禁;陪聊/陪玩涉及擦邊球風險;代寫論文則是學術(shù)不端表現(xiàn),有法律風險;甚至還由犧牲個人健康為代價的“兼職”,如身體試藥、代孕、捐精子、捐卵子、捐血、捐血小板.....等,尤其是大學城附近,有很多“賣卵”、“代孕”的兼職小廣告,我國有明確的法律條文規(guī)定,賣卵、代孕是違法的,而且這類“兼職”對身體的損害是不可逆的。
  • 釣魚鏈接/惡意APP
    如今網(wǎng)絡兼職也非常多,在監(jiān)管上也更加困難,在面試時對方會以“填寫入職表”為名,誘導點擊木馬鏈接,或者要求下載非正規(guī)APP,當用戶操作完,可能會被引導至釣魚網(wǎng)站,或者惡意 APP 可能會在后臺竊取用戶的短信內(nèi)容、通訊錄、通話記錄、支付信息等敏感數(shù)據(jù),甚至控制您的設備,可以攔截用戶手機收到的驗證碼短信,從而完成盜刷支付等操作。大家平常要安裝國家反詐中心APP,攔截風險鏈接。
  • “無合同”口頭協(xié)議
    找兼職的坑非常多,比如遇到“無合同”口頭協(xié)議的情況,一般來說,僅口頭約定的兼職合同在某些情況下是有效的,但也存在一定風險。如果雙方都能明確各自的權(quán)利和義務,并且有實際的兼職行為發(fā)生,那么口頭合同是可以被認定有效的。然而,口頭合同在發(fā)生糾紛時,舉證較為困難,因為沒有書面證據(jù)來證明雙方的約定,尤其是工作時長和薪資方面,“按效果結(jié)算”堪稱霸王條款,避坑建議:要求簽訂書面協(xié)議,明確薪資、時間、責任;保留聊天記錄、郵件等證據(jù),便于維權(quán)。
  • “試用期無薪”套路
    利用試用期騙取廉價勞動力不僅在正常工作騙局中常見,在兼職招聘中也很泛濫,這些公司事先口頭承諾,實習結(jié)束就可以轉(zhuǎn)為正式員工,薪酬福利都特別好,等試用期期結(jié)束就找各種理由延長或者拒絕簽訂勞動合同并且拖延薪資,常見話術(shù):“先試工3天,通過后補發(fā)工資”;“試用期無薪,轉(zhuǎn)正后結(jié)算”,如果遭遇了無薪“試崗”,勞動者可以通過向勞動保障監(jiān)察部門投訴、向勞動仲裁部門申請仲裁、向法院提起訴訟,或是通過全國根治欠薪線索反映平臺、撥打12345熱線等渠道理性維權(quán)。
  • 遇到冒充企業(yè)或中介機構(gòu)
    遇到冒充企業(yè)或中介機構(gòu)也是常見的兼職陷阱,有些詐騙分子會冒充企業(yè)或中介機構(gòu),利用偽造的身份信息進行招聘,騙取求職者的個人信息或錢財。不少大學生輕信線上兼職,到現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)是空殼公司,險被控制。所以在面試前要確認兼職機構(gòu)的合法性:在選擇兼職機構(gòu)時,要確認其合法性和正規(guī)性??梢圆殚喯嚓P(guān)資質(zhì)、營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)信息,確保該機構(gòu)是合法的,要求對方提供辦公地址,并實地考察或通過地圖街景驗證。
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