基本介紹

對(duì)于當(dāng)代大學(xué)生求職，三類人說話最有說服力：一是公司人力資源負(fù)責(zé)人，他們從需求看問題；二是最新成功應(yīng)聘者，他們了解最新形勢(shì)和求職技巧；三是畢業(yè)后工作1-2年的人，他們了解學(xué)校和工作崗位之間真正的差別。本書從這三個(gè)內(nèi)部聲音入手，以50多個(gè)各種背景的成功求職案例為基礎(chǔ)，借助各種科學(xué)的理性的分析方法，揭示求職的幕后真相。

本書可作為大學(xué)生的求職參考書，也可為其他人員求職提供參考。

作者介紹

許軼，新東方國(guó)外考試部教師。北京紐哈斯國(guó)際教育咨詢有限公司執(zhí)行董事。美國(guó)芝加歌大學(xué)（the University of Chicago）國(guó)際關(guān)系碩士?！读魧W(xué)申請(qǐng)白皮書》、《留英申請(qǐng)白皮書》、《美國(guó)簽證白皮書》、《剪裁人生》作者。

宋昊，牛津商學(xué)院MBA，多家公司及律師事務(wù)所的股東、董事及合伙人。

曾舒煜，北京紐哈斯國(guó)際教育咨詢有

鑒賞評(píng)價(jià)

徐小平及十六位頂級(jí)公司人力資源專家全力推薦！

一位理科冷門專業(yè)的研究生，是如何跨入世界頂級(jí)咨詢大門的？

一位沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的本科生，是如何從6000人中脫穎而出，成為思科在中國(guó)大陸錄取的1/17？

一位條件寒酸的?？粕?，是如何獲得GE和HP的頂尖Offer的？

本書將帶給你上述問題的所有答案。

20個(gè)行業(yè)50多家頂級(jí)公司人力資源專家的內(nèi)部聲音；

40位各類公司在職人員剖析工作崗位的真正需求；

140位來自全國(guó)60所高校畢業(yè)生的求職案例。

中國(guó)惟一一本案例式求職攻略50家公司內(nèi)部聲音和140個(gè)求職案例的結(jié)晶！

“授人以魚，不如授之以漁?！贝藭且槐緸槌跎媛殘?chǎng)的大學(xué)們量身定做的、指導(dǎo)他們?nèi)绾巫龅健皾O”和“魚”兼得的好書！書中的科學(xué)方法體系是“魚”；而其中的技巧和案例分析則是豐盛的“魚”，具備豐富強(qiáng)的實(shí)用性和操作性，相信讀者可以大餐一頓。

——徐小平 新東方集團(tuán)董事、著名職業(yè)生涯規(guī)劃大師、留學(xué)專家

作為一個(gè)在人力資源部門工作多年的職業(yè)人，我看完《求職勝經(jīng)》后的第一個(gè)思考，就是此書的獨(dú)特之處，不僅注重理論體系的完善，而且還特別強(qiáng)調(diào)他人真實(shí)案例的借鑒意義。這兩點(diǎn)對(duì)于正處于求職迷茫期的大學(xué)生尤其具有指導(dǎo)意義。

——鄭云端 寶潔（P&G）北京市技術(shù)有限公司人力資源高級(jí)經(jīng)理

近年來，市場(chǎng)上有關(guān)求職的書籍層出不窮，但是你《求職勝經(jīng)》那么好、那么專業(yè)的書籍的確不多見；她是建立在編者團(tuán)隊(duì)龐大的職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)案例基礎(chǔ)上，而非令人想入非非的空中樓閣

——馬思宇 索尼（中國(guó)）有限公司人力資源部、對(duì)外聯(lián)絡(luò)顧問

中國(guó)的學(xué)校教育 和工作的要求脫節(jié)很大，這本書是一本非常好的彌補(bǔ)這個(gè)差距的大學(xué)生必讀的求職書。無論是此書的深度還是廣度，都是一流的。這是一本標(biāo)本兼治的好書。

——吳新藝（博士） 波士頓咨詢集團(tuán)公司（BCG），芝加哥大學(xué)MBA，UCLA M.D.

可操作性強(qiáng)是本書的特點(diǎn)之一。本書不僅告訴你求職前、求職中、求職后要做什么，還告訴你如何做和成功的人是怎么做的。我認(rèn)為這是一本求職者的行動(dòng)指南。

——?jiǎng)⒑Ｃ?北京新華信管理顧問有限公司合伙人

系統(tǒng)、科學(xué)、實(shí)用、易懂是我對(duì)該書的直接印象。作為一名在求職過程中艱難行走的大學(xué)生，我有一種強(qiáng)烈的與書相見恨晚的感覺。我的直覺告訴我，如果我早一點(diǎn)讀到此書的話，我的求職過程會(huì)更加順利，會(huì)少走很多彎路。

——魏冬 清華大學(xué)畢業(yè)，現(xiàn)工作于高盛（Goldman Sachs）（中國(guó)）