企業(yè)團(tuán)隊(duì)角色定位類(lèi)型

1．實(shí)干者

非?，F(xiàn)實(shí)、傳統(tǒng)甚至有些保守，崇尚努力，計(jì)劃性強(qiáng)，喜歡用系統(tǒng)的方法解決問(wèn)題；有很好的自控力和紀(jì)律性，對(duì)公司的忠誠(chéng)度高，為公司整體利益著想而較少考慮個(gè)人利益。性格相對(duì)內(nèi)向，比較保守，但對(duì)工作有一種責(zé)任感，效率很高，守紀(jì)律．可靠、高效率及處理具體工作的能力，使實(shí)干者在企業(yè)中作用巨大：他不是根據(jù)個(gè)人興趣，而是根據(jù)組織需要來(lái)完成工作；好的實(shí)干者會(huì)因?yàn)槌錾慕M織技能和完成重要任務(wù)的能力而勝任高職位。

2．協(xié)調(diào)者

能夠引導(dǎo)一群不同技能和個(gè)性的人向著共同的目標(biāo)努力。代表成熟、自信和信任：辦事客觀，不帶個(gè)人偏見(jiàn)。有一種個(gè)性的感召力，能很快發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，并在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中安善運(yùn)用，協(xié)調(diào)者因其開(kāi)闊的視野而廣受尊敬。代表一種冷靜，不會(huì)高度情緒化，不會(huì)大發(fā)雷霆：相信自己代表這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的公眾勢(shì)力，有很好的自控力。擅長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)具有各種技能和各種特征的群體，管理下屬能力往往比在同級(jí)進(jìn)行協(xié)調(diào)的能力要弱。善于協(xié)調(diào)各種錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系；喜歡平心靜氣地解決問(wèn)題，不喜歡武斗。

3．推進(jìn)者

說(shuō)干就干，辦事效率高，自發(fā)性強(qiáng)，目目的明確，有高度的工作熱情和成就感：在推進(jìn)過(guò)程中，如果遇到問(wèn)題和困難，總能找到解決問(wèn)題的辦法。性格比較外向，較喜歡挑戰(zhàn)別人，喜歡爭(zhēng)辯，在爭(zhēng)論中不贏不罷休。以自我為中心，缺乏相互理解。喜歡挑戰(zhàn)別人，沒(méi)有結(jié)果不罷休，喜歡交際，對(duì)新觀點(diǎn)接受更快，富有激情，工作中總可以看到他們風(fēng)風(fēng)火火的勁頭。是行動(dòng)的發(fā)起者，在團(tuán)隊(duì)中活力四射，尤其在壓力下工作精力旺盛；是高效的管理者，敢于面對(duì)困難并且義無(wú)反顧地加快速度，敢于獨(dú)自做決定而不介意別人反對(duì)不反對(duì)。推進(jìn)者是團(tuán)隊(duì)快速行動(dòng)的最有效成員，這是推進(jìn)者者對(duì)團(tuán)隊(duì)重要的貢獻(xiàn)。

4．創(chuàng)新者

擁有高度的創(chuàng)造力，思路開(kāi)闊，觀念新，富有想象力，是“點(diǎn)子型的才”；其想法往往十分偏激和缺乏實(shí)際感：不受條條框框約束，不拘小節(jié)，難守規(guī)則：大多性格內(nèi)向，以奇異的方式工作，與人打交道是他們的弱項(xiàng)。有創(chuàng)造力，可以不斷出新點(diǎn)子，有時(shí)比較個(gè)人主義，總是從自己的想法、個(gè)人的思維出發(fā)，不太考慮周?chē)说母惺?，也不太考慮這個(gè)點(diǎn)子是否適合企業(yè)、適合團(tuán)隊(duì)。常常提出十些新想法，這對(duì)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓新的思路很有幫助。通常在個(gè)項(xiàng)目剛剛啟動(dòng)的時(shí)候，或團(tuán)隊(duì)陷入困境不知怎么辦的時(shí)候，創(chuàng)新者顯得非常重要。創(chuàng)新者通常會(huì)成為一個(gè)公司的創(chuàng)始人，也容易成為一個(gè)新產(chǎn)品的發(fā)明者。

5．信息者

對(duì)外界信息非常敏感的人，最早知道外界的變化：在自己的座位上坐不住，要不斷到別的地方去看看，他只是想收集一下團(tuán)隊(duì)、組織中的信息；手機(jī)，電話響的須率比較高：經(jīng)常表現(xiàn)出高度的熱憂，是一個(gè)反應(yīng)非常敏捷，性格相對(duì)外向的人：是天生的交流家，喜歡會(huì)和交友，在交往中獲取信息，并不斷加深朋友間的友誼。信息者外向、熱情，對(duì)什么事兒都好奇，都想了解，善于人際交往。調(diào)查團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的意見(jiàn)，調(diào)查某件事情的進(jìn)展。適合做外聯(lián)和持續(xù)性的談判工作，談判時(shí)他們可以隨時(shí)知道對(duì)方的底牌、條件砝碼、優(yōu)點(diǎn)、福同，從哪哪幾下手，信息者通常具備從自身角度出發(fā)獲取信息的能力。

6．監(jiān)督者

嚴(yán)甫、嚴(yán)謹(jǐn)、理智，很冷靜，常常具有冷血?dú)赓|(zhì)，天生就不會(huì)過(guò)份熱情。不太容易情化，常常跟同類(lèi)之間保持一定的距離，別人做什么他總是退守到一角，開(kāi)會(huì)的時(shí)候他坐在離主持人最遠(yuǎn)的地方。如果一個(gè)人講一段笑話，所有的人都笑得前仰后翻，監(jiān)督者頂多會(huì)報(bào)嘴笑。有很強(qiáng)的批判性，他們做規(guī)定的時(shí)候非常謹(jǐn)慎，思前想后，綜合考慮各方面的因素，一個(gè)好的監(jiān)督者幾乎水遠(yuǎn)不會(huì)出錯(cuò)。冷靜，不會(huì)頭腦發(fā)熱，不太容易激動(dòng)。每做一件事情都要謹(jǐn)慎思考和判斷，能夠精確判斷，有時(shí)比較喜歡挑刺，喜歡找毛病，批判色彩根濃。善于分析和評(píng)價(jià)，善于權(quán)衡利弊，選擇方案。很多監(jiān)督者處于企業(yè)的戰(zhàn)略性位置中，往往在關(guān)鍵性決策上從不出錯(cuò)，最終獲得成功。

7．凝聚者

溫文爾雅，善于跟別人打交道，善解人意，總能夠關(guān)心、理解、同情和支持別人通常處事非常靈活，他把自己同化到群體中去，讓自己去適應(yīng)別人的觀念和想法有人說(shuō)凝聚者是自我犧牲型的人，通常在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中是最聽(tīng)話的，不會(huì)發(fā)表對(duì)于同類(lèi)不利的觀點(diǎn)和想法，通常凝聚者在團(tuán)隊(duì)中不會(huì)對(duì)任何人構(gòu)成危險(xiǎn)凝聚者在團(tuán)隊(duì)中廣受歡迎。合作性非常強(qiáng)，信守“和為貴”性情溫和，敏感，對(duì)于任何人提出的建議他都會(huì)很在意，同樣也很在意自己的行為給別人帶來(lái)什么樣的影響善于調(diào)和各種人際關(guān)系，只要有通透的環(huán)境，凝聚者就是一個(gè)很起作用的人，他們的社交和理解能力會(huì)成為化解矛盾和沖突的資本。有凝聚者在的時(shí)候人們能夠協(xié)作得更好，團(tuán)隊(duì)的士氣也更高，是團(tuán)隊(duì)的潤(rùn)滑劑。

8．完美者

具有持之以恒的毅力，做事非常注重細(xì)節(jié)，力求完美。通常性格內(nèi)向，工作動(dòng)力源于內(nèi)心的渴望，他幾乎不需要外界的刺激就能主動(dòng)、自發(fā)地去做事情。不太可能去做沒(méi)有把握的事情。不打無(wú)把握之仗。對(duì)工作的要求很高，對(duì)下屬也是同樣，通常下屬屬跟他一起工作的時(shí)候覺(jué)得很辛苦。非常細(xì)致，對(duì)于工作的標(biāo)準(zhǔn)很高，總是擔(dān)心授權(quán)下屬去完成任務(wù)做不到他所期望的結(jié)果，喜歡事必躬親，不太愿意授權(quán)。無(wú)法忍受那些做事隨隨便便的人，很難跟這種人在一起配合。埋頭苦干，守秩序，盡職盡責(zé)。有的時(shí)候比較容易焦慮，事事追求精益求精，對(duì)任何小的缺點(diǎn)都不放過(guò)。首先對(duì)于重要的、高難度、或高準(zhǔn)確性的任務(wù)，完美者起著不可估量的作用。他們善于按時(shí)間表一步步完成任務(wù)，能培養(yǎng)一種緊迫感。在管理方面，他們崇尚標(biāo)準(zhǔn)、注重準(zhǔn)確、關(guān)注細(xì)節(jié)，因?yàn)閳?jiān)持不懈而比別人更勝一等。

9．技術(shù)專(zhuān)家

對(duì)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)是奉獻(xiàn)的人，他們熱衷于自己的本職專(zhuān)業(yè)，甘心奉獻(xiàn)，他們?yōu)樽约核鶕碛械膶?zhuān)業(yè)和技能自豪。他們的工作就是要維護(hù)一種標(biāo)準(zhǔn)，而不能降低這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：他們陶醉在自己的專(zhuān)題中，一般對(duì)別人不太容易感興趣。最終技術(shù)專(zhuān)家也會(huì)變成一個(gè)在狹窄領(lǐng)域里絕對(duì)的權(quán)威。誠(chéng)心誠(chéng)意、主動(dòng)性很強(qiáng)、甘心奉獻(xiàn)。為團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品和服務(wù)提供專(zhuān)業(yè)的支持。作為管理者，由于在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域知道的比其他任何人都多，所以要求別人能服從和支持他。缺乏在管理方面的經(jīng)驗(yàn)。

角色定位錯(cuò)誤的情況

1、角色定位過(guò)高

自己的角色定位過(guò)高，高于自己實(shí)際可以承擔(dān)的角色定位。

這種情況大多出現(xiàn)在剛剛參與一個(gè)新行業(yè)的員工身上，他們對(duì)于自身能力的樂(lè)觀估計(jì)與實(shí)際的工作難度存在較大的差距，因此經(jīng)常會(huì)犯一種冒進(jìn)主義錯(cuò)誤。

2、角色定位過(guò)低

定位過(guò)低是指低于自己可以實(shí)際承擔(dān)的角色。

定位過(guò)低一般是員工對(duì)自己的自信心不足，在完成團(tuán)隊(duì)工作的時(shí)候裹足不前、畏首畏尾，對(duì)別人交代的任務(wù)存在為難情緒，認(rèn)為自己的能力不夠勝任工作，這種人很容易因?yàn)樽陨淼奈肥孜肺餐下麄€(gè)工作的進(jìn)度。

3、角色錯(cuò)位

角色錯(cuò)位，是自己對(duì)自己的定位與自己實(shí)際應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的角色不符。

就像負(fù)責(zé)外部業(yè)務(wù)的員工去干了內(nèi)勤的工作，最后不僅自己勞心勞力，還將團(tuán)隊(duì)井然有序的秩序弄得一團(tuán)亂。

在工作過(guò)程中，最難的就是如何認(rèn)清自己的角色定位，將自己由錯(cuò)誤的定位中及時(shí)拉回正確的軌道上，保證團(tuán)隊(duì)高效高質(zhì)的完成工作！

如何定位自己的角色

1、認(rèn)清“理想”和“現(xiàn)實(shí)”

當(dāng)我們對(duì)自己的角色定位過(guò)高的時(shí)候，其實(shí)是因?yàn)槲覀儧](méi)有認(rèn)清我們希望的團(tuán)隊(duì)位置和實(shí)際的工作執(zhí)行能力之間的差距。

所以要認(rèn)清理想和現(xiàn)實(shí)的差距，最主要的就是客觀認(rèn)識(shí)自己的實(shí)際工作能力。對(duì)自己的實(shí)際工作能力做出精準(zhǔn)的評(píng)估，判斷自己的職業(yè)傾向和目標(biāo)崗位的特征是否相符，找出能讓自己最大化發(fā)揮價(jià)值的崗位，才能最大程度扮演好自己在團(tuán)隊(duì)中的角色。

2、用他人的工作業(yè)績(jī)來(lái)檢驗(yàn)自己

當(dāng)我們對(duì)自己的工作角色定位模糊不清的時(shí)候，或者是對(duì)自己的角色定位過(guò)低、信心不足的時(shí)候，找一個(gè)“榜樣目標(biāo)”讓自己學(xué)習(xí)和檢驗(yàn)是一個(gè)非常有效的方法。

同樣的崗位，當(dāng)你的工作業(yè)績(jī)和你選擇的“目標(biāo)”差距過(guò)大的時(shí)候，你就要考慮自己是否能勝任這個(gè)團(tuán)隊(duì)角色了；同樣的，當(dāng)你對(duì)自己的工作信心不足的，不如靜下心來(lái)觀摩一下“榜樣”是怎么工作的，認(rèn)真的學(xué)習(xí)他的工作方法，在工作的實(shí)踐中不斷地提升自己，通過(guò)“追趕他人”度過(guò)這段定位過(guò)低的“時(shí)差階段”。

3、認(rèn)清自己的權(quán)利和義務(wù)

團(tuán)隊(duì)工作是一個(gè)集體工作，在團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都有屬于自己的權(quán)利和義務(wù)。

用自己擁有的權(quán)利去更高效的完成工作，在團(tuán)隊(duì)配合中，盡到自己的工作義務(wù)，是避免角色錯(cuò)位的好辦法。

當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己的權(quán)利和義務(wù)和你實(shí)際付出的努力不相符合的時(shí)候，要對(duì)自己進(jìn)行準(zhǔn)確的自我反思的校正，才是擺正角色錯(cuò)位行之有效的方法。

當(dāng)定位過(guò)高的時(shí)候，及時(shí)調(diào)整“時(shí)間差”；

當(dāng)定位過(guò)低的時(shí)候，用他人的力量來(lái)完善自己；

當(dāng)角色定位錯(cuò)誤的時(shí)候，勇敢的自我校正，這才是認(rèn)清自己角色定位的方法。

想要認(rèn)清自己的角色定位，發(fā)揮自己的團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，就讓自己少一些“抱怨”，多一些“自我沉淀”吧！