保險公司有哪些部門

1、業(yè)務行政部

它的工作職責是辦理代理人的入職手續(xù)和勞務報酬的發(fā)放，還有投保書、保費以及其它費用的核收，還有日常結算及憑證管理，營管處職場管理及日常事務的處理等。

2、培訓部

主要職責是負責研討、開發(fā)課程，編寫教材，各類常規(guī)性教育訓練之授課及培訓課程安排、推廣，培訓中心管理。

3、業(yè)務支援部

主要職責是負責公司的業(yè)務推廣和宣傳活動及宣傳推廣品的設計制作，業(yè)績榜的制作與維護，支援其它各部門文宣品制作。

4、業(yè)務發(fā)展部

主要是負責業(yè)務輔導和協(xié)調。

5、專案室

它的職責是推動經(jīng)理人計劃，培養(yǎng)菁英代理人團隊。

6、契約部

主要職責是：負責保單日常行政管理及核保，進行客戶體檢及醫(yī)學知識培訓。

7、保戶服務部

主要是負責受理各類咨詢、處理保單變更事項及受理各類理賠案件。

8、管理部總務科

主要負責公司的職場管理，電話、水電、空調的安全日常維護，辦公配備的采購或調拔。管理部人力資源科主要負責內勤人員招聘、入職、離職、檔案管理、員工考勤、薪資，社保及員工各項福利，公司組織架構成立或調整；法律事務的處理。

8、企劃室

主要負責銀行保險的推廣業(yè)務和其他營銷渠道的拓展。

9、精算部

主要負責商品的開發(fā)與管理、商品調研、負責評估、經(jīng)營分析。

10、財務部

主要負責總帳管理、報表統(tǒng)計、電腦會計系統(tǒng)管理、納稅申報等。

12、資訊部

負責計算機應用系統(tǒng)的開發(fā)及維護工作，公司網(wǎng)絡的建設、維護、網(wǎng)絡安全管理、數(shù)據(jù)庫管理、系統(tǒng)及應用軟件管理、系統(tǒng)及工具軟件研究、數(shù)據(jù)中心日常運作、系統(tǒng)備份及恢復、公司內部及各營管處的硬件軟件安裝維護及日常技術支持等。

13、審計室

主要負責協(xié)助進行內部獨立審計工作，以檢查、評估各部門之作業(yè)并協(xié)助管理階層達成目標。

保險公司崗位介紹

1、理賠內勤

崗位職責：接待客戶、收集資料、電話回訪、賠案繕制、未決清理、賠案歸檔、代勘案件跟蹤等等。

內勤有很多崗位，比如：出單員、檔案管理員、單證管理員、理賠內勤、會計、出納、辦公室、工會、司機、核價員、核賠員、等等。

2、理賠外勤

崗位職責：現(xiàn)場查勘定損、查勘資料交接、人傷跟蹤、訴訟案件處理、清理未決、復勤現(xiàn)場及復勤定損車輛、電腦錄入時效、疑難案件處理、代勤案件處理及跟蹤等等。

保險公司的外勤比較累，不過也屬于管理部門。業(yè)務員就是業(yè)務員、業(yè)務經(jīng)理，業(yè)務主管，不稱外勤。

保險公司最賺錢的職位

1、精算師

保險公司一般都是以銷售為主要來源，所以我們平時接觸的或者聽說最多的就是保險銷售和客服，很少人聽說過“保險精算師”。精算師是保險公司的核心崗位，更是保險產(chǎn)品的“靈魂人物”，他們主要負責保險產(chǎn)品的開發(fā)設計，比如評估和定價。所以需要懂得統(tǒng)計、基本的經(jīng)濟會計、金融數(shù)學等，不是一般人能做的，想要成為精算師，還得先通過資格證考試，有的人花費數(shù)十年都不一定能考上。實際上，精算師普遍收入頗豐，經(jīng)驗比較豐富的，年薪百萬不是問題，甚至可能更高，但是“物以稀為貴”，從事這個工作的人比較少。

2、核保核賠員

核保員就是在我們買保險的時候，審核我們健康、財務狀況的人，想要成為高級核保人，需要對各行業(yè)的熟悉以及市場政策都有所了解。核賠員就是在出險后，我們申請理賠的時候，會審核我們是否符合理賠條件的人，其中的查勘工作難度稍微比較大?？梢赃@么說，核保核賠就是保險公司的“兩扇門”，也是不分家的保賠一家人。

優(yōu)點就是這個工作收入比較平穩(wěn)、有保證，工作強度也不大，而且隨著現(xiàn)在保險業(yè)的發(fā)展，這個崗位的需求也不斷在持續(xù)增長。做這個工作要對保險、醫(yī)學有一定的精通，特別是醫(yī)學，而且還要懂一些法律和心理知識。

3、保險經(jīng)紀人

保險經(jīng)紀人跟我們平常所說的保險代理人還不太一樣，他們主要是為企業(yè)提供有關企業(yè)風險類保險的安排，也就是說“企財險”。而保險代理人的主要是代理各家保險公司銷售個人保險產(chǎn)品，從本質上來說就不一樣，保險經(jīng)紀人就像是家庭醫(yī)生或者私人律師一樣，專業(yè)的人做專業(yè)的事。要想做個保險經(jīng)紀人，需要有很強的專業(yè)性，平時的工作會涉及到維權、風險評估、風險管理咨詢等。