退休后怎么領(lǐng)取養(yǎng)老保險

參保人在達(dá)到法定退休年齡前一個月(特殊工種、因病提前退休需提前三個月申請審核或進(jìn)行勞動能力鑒定)，由參保人或所在單位社保專管員向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交退休申請有關(guān)資料。經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對參保人提供的資料進(jìn)行審核，且符合按月領(lǐng)取待遇條件的，發(fā)放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養(yǎng)老金。

如何在退休后領(lǐng)取更多養(yǎng)老金

1、延長繳納年限

很多人都知道，領(lǐng)取養(yǎng)老金的前提是，在退休之前累計交滿15年即可。這在理論上沒有任何問題，但在實(shí)際中，如果真的只是交了15年的養(yǎng)老金，那么退休之后，可領(lǐng)取的養(yǎng)老金額可能是非常低的，也許只夠維持最基本的生活。所以對于有條件的朋友們，還是建議大家盡量把養(yǎng)老金的繳納年限拉長；

2、提高繳納基數(shù)

這個很容易理解，同樣的繳費(fèi)比例，繳費(fèi)基數(shù)越高，交的錢就越多，所以領(lǐng)的就越多。按照國家規(guī)定，個人的養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該是“上一年的平均月工資”，也就是說工資越高，其實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)就越高，退休后領(lǐng)的就越多。

但是在實(shí)際工作中，一些用人單位為了盡可能的節(jié)約用人成本（因?yàn)轲B(yǎng)老金是單位繳大額部分），會按照比實(shí)際工資低的基數(shù)，甚至是當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)，來給職工繳納社保。但這樣做，會對職工未來的養(yǎng)老金領(lǐng)取額度產(chǎn)生很大影響，所以大家還是盡量去找那些按照實(shí)際工資繳納社保的單位，享受更好的福利待遇；

3、在發(fā)達(dá)城市退休

簡單來說，由于養(yǎng)老金的計算與退休城市的平均工資直接掛鉤，所以經(jīng)濟(jì)水平越高的城市，平均工資就越高，那么同等繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)的情況下，可領(lǐng)取的退休金額比經(jīng)濟(jì)水平低的城市也要多很多。