根據(jù)北京市人力資源和社會保障局、北京市總工會、北京企業(yè)聯(lián)合會/北京市企業(yè)家協(xié)會、北京市工商業(yè)聯(lián)合會共同發(fā)布的《關于調(diào)整北京市2025年最低工資標準的通知》（京人社勞發(fā)〔2025〕7號），自2025年9月1日起，北京市最低工資標準由每小時不低于13.91元、每月不低于2420元，調(diào)整到每小時不低于14.6元、每月不低于2540元。下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付：

（一）勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（二）勞動者應得的加班、加點工資；

（三）勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；

（四）根據(jù)國家和北京市規(guī)定不計入最低工資標準的其他收入。

非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準確定為27.7元/小時，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準確定為65.1元/小時。以上標準包括用人單位及勞動者本人應繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費。實行計件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，應得工資不低于最低工資標準。