2025年8月，科瑞森以“鋼鐵鑄匠心，毫厘競巔峰”為主題，成功舉辦年度員工技能大賽。大賽圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，“以賽促學(xué)、以賽促干”為導(dǎo)向，全方位展現(xiàn)企業(yè)對員工素質(zhì)培養(yǎng)的重視，彰顯持續(xù)向上的發(fā)展活力。

為切實提升員工綜合能力，本次大賽創(chuàng)新采用“企校合作”模式，特邀院校講師劉銘老師、馬俊力老師、李新鋒老師走進廠區(qū)，帶來前沿理論與實操技巧指導(dǎo)；同時，結(jié)合生產(chǎn)實際設(shè)計考核內(nèi)容：理論考核深化專業(yè)認(rèn)知，夯實知識基礎(chǔ)；實操考核強化解決能力，促進學(xué)以致用。實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)與崗位實踐的深度融合，讓員工技能提升更具針對性與實用性。

實操現(xiàn)場，各工種員工展現(xiàn)出專業(yè)專注的職業(yè)風(fēng)貌：以弧光為筆勾勒鋼鐵骨架；以“毫厘不差”詮釋精準(zhǔn)匠心；以精湛技藝打磨優(yōu)質(zhì)零件；以代碼與編程駕馭數(shù)控設(shè)備；尤其在工業(yè)機器人應(yīng)用等新興領(lǐng)域，員工技能緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，展現(xiàn)出新時代產(chǎn)業(yè)工人的進階實力。

此次技能大賽不僅是員工技能的“檢閱場”，更是企業(yè)培育人才、錘煉隊伍的“練兵臺”?？迫鹕ㄟ^這一常態(tài)化技能提升機制，持續(xù)加強高技能人才培養(yǎng)，推動一線技術(shù)水平迭代升級，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基，以不斷精進的員工素養(yǎng)與團隊實力，書寫企業(yè)持續(xù)進步的新篇章。