如何選擇美發(fā)店

1、就近原則

就近原則是很多消費者的選擇習(xí)慣之一，主要是在價錢合理的基礎(chǔ)上，方便省事，顧客一般對發(fā)型質(zhì)量沒有太多要求。一般適用于社區(qū)店，主要服務(wù)的對象是周邊社區(qū)的居民，客源穩(wěn)定，長期性的服務(wù)。

2、效率原則

有些消費者只追求剪發(fā)的效率，對于時間要求比較高，對剪發(fā)的品質(zhì)相對沒有太多要求。這類客戶偏向男性，適合快剪這類不洗頭，十幾分鐘就能搞定。

3、品質(zhì)原則

注重剪發(fā)的品質(zhì)，對發(fā)型師，剪發(fā)的氛圍要求較高，同時可以接受較高的價格。這類客戶一般會選擇處于大商圈的品牌連鎖店。

4、需求原則

特殊的剪發(fā)需求，燙發(fā)、染發(fā)，這些需求是快剪是沒有的，而小的社區(qū)店，在質(zhì)量與用品材料上是無法與品牌連鎖店，工作室相媲美。因此如果有這方面的需求，需要考慮到價格的接受度。

5、個性化選擇

個性化是越來越多年輕人所追求的，私人定制開始受到熱捧，各種類型的剪發(fā)工作室也應(yīng)運而生，保證了個性化需求與品質(zhì)，因此價錢也是比市場上更高。這類群體目前還比較小眾。

6、互聯(lián)網(wǎng) 剪發(fā)新模式嘗試

這種新誕生的模式在效率與質(zhì)量同時得到保證的情況下，價格也非常實惠，可以說是性價比非常之高。在快剪的基礎(chǔ)上進(jìn)行品質(zhì)、服務(wù)的升級，門店比快剪更高大上，裝修風(fēng)格更具特色，整體體驗感非常好。重視性價比與剪發(fā)服務(wù)體驗的年輕群體很適合這種模式。

如何選擇合適的理發(fā)師

1、看裝修。

物以類聚，老板的審美很大程度上決定了錄用的員工的類型。所以一個相對有品質(zhì)的理發(fā)店，必然在裝修上有自己獨特的審美。在裝修風(fēng)格上不要太去拘泥不同的風(fēng)格，只要在審美上是ok的，直接進(jìn)去就好，最終我們找的是那個為我們服務(wù)的發(fā)型師個體。

2、看發(fā)型師個人造型。

這點太重要了，基本決定了選發(fā)型師的成敗。如果一個發(fā)型師的個人造型，你都看不過，相信我，無論他說什么，請換人。畢竟你不能把你的發(fā)型交給一個自己都不具備成熟審美的人。

在這一點上，我個人認(rèn)為，更多地應(yīng)該看重理發(fā)師個人的穿著與氣質(zhì)。大部分理發(fā)師的發(fā)型是由同事相互練手的，所以我們不能因為一個發(fā)型師自己的發(fā)型修剪的不是很好而否定一個發(fā)型師。

請盡量選擇那些在服裝搭配上更正常，更順眼一些的發(fā)型師，千萬不要選擇那些夸張裝扮的發(fā)型師。往往這樣的發(fā)型師還沒有形成自己成熟的審美。

另外一個，可能的話，盡量選擇年紀(jì)大一些的發(fā)型師，畢竟從業(yè)時間長會帶給他們更多的經(jīng)驗以及更成熟的審美。

3、看客戶反饋

有時候你會碰到這樣的問題，就是當(dāng)你走進(jìn)一家這種類型的理發(fā)店時，你會發(fā)現(xiàn)某幾個發(fā)型師忙得不可開交，旁邊坐了一排的顧客在等待。而有的發(fā)型師閑的在自己的工作臺邊上玩游戲。

相信我，那些人滿為患的發(fā)型師，必然有他們獨到之處，可能是技術(shù)特別棒，也許是服務(wù)特別好。而那些門可羅雀的發(fā)型師，聽我一句勸，不要為了省那么點時間而選擇他們，尤其是你第一次來到這個理發(fā)店，對整個店并不了解的情況下。往往結(jié)果是理完你想跟發(fā)型師拼命。

作為非專業(yè)人士，我們沒法去判定一個發(fā)型師具體的技術(shù)如何，但是我們能通過這些外在體現(xiàn)出來的現(xiàn)象間接地來幫助我們選擇靠譜的理發(fā)師。

4、看溝通

現(xiàn)在你終于選定了一個發(fā)型師，并且坐在了他的工作臺上，現(xiàn)在請勇敢地把你的想法告訴他，不要覺得自己不專業(yè)而害羞，我們就是把專業(yè)的事交給專業(yè)的人，讓他們來幫我們達(dá)到滿意的結(jié)果不是么。

這里你會碰到以下的一些情況：

1、發(fā)型師完全不理會你在說什么，無論你說什么他都是很敷衍的應(yīng)答你，并且開始他的修剪。

2、發(fā)型師很認(rèn)真地聽取你的意見，并開始修剪你的發(fā)型。

當(dāng)然，我們理想的情況是發(fā)型師認(rèn)真聽取你的意見，并給出自己的建議并開始修剪，并在修剪一部分以后停下來再次跟你確認(rèn)是否是你要的效果，并根據(jù)你的反饋進(jìn)一步調(diào)整他的工作。

不過，你能碰到這樣的理發(fā)師的概率大概是1%，所以要求就不要太高了，但是我們至少能選擇一個沒有障礙溝通的理發(fā)師。

但是很多時候，你坐上了那把椅子接下來的命運已經(jīng)不再把握在你的手里了。所以如果一個發(fā)型師只在你簡單描述以后開始他的工作，但是結(jié)果卻出乎意料的好。那么請認(rèn)準(zhǔn)這個發(fā)型師，這是一個具有豐富經(jīng)驗的發(fā)型師。

如果一個發(fā)型師不聽你的意見并且結(jié)果還很糟糕，那么下次請遠(yuǎn)離他。

在技術(shù)和溝通兩個選擇上，我更愿意選擇一個愿意溝通的發(fā)型師，這是一種態(tài)度，而技術(shù)是可以隨著經(jīng)驗的累積上升的。

Ok，基本上，把握住這四點，能大概率地幫你篩選出一個靠譜的發(fā)型師。那么我們來捋一遍流程。

首先在店外來判定這個理發(fā)店的整體裝修審美是否合格。然后進(jìn)店后不要全聽前臺的推薦，掃視一下所有發(fā)型師，選擇自己造型順眼，并且有蠻多顧客的那個，進(jìn)一步跟發(fā)型師溝通，如果溝通順暢并且結(jié)果滿意，那么請固定這個發(fā)型師。