一、企業(yè)形象設(shè)計(jì)包括什么

1、理念識(shí)別（MI）

企業(yè)形象設(shè)計(jì)的理念識(shí)別是確定企業(yè)具有獨(dú)特特色的經(jīng)營管理理念，它是公司經(jīng)營生產(chǎn)過程中設(shè)計(jì)，科研，生產(chǎn)，營銷，服務(wù)，管理等經(jīng)營理念的識(shí)別系統(tǒng)。是企業(yè)對(duì)當(dāng)前和未來一個(gè)時(shí)期的經(jīng)營目標(biāo)，經(jīng)營思想，營銷方式和營銷形態(tài)所作的總體規(guī)劃和界定，主要包括：企業(yè)精神，企業(yè)價(jià)值觀，企業(yè)信條，經(jīng)營宗旨，經(jīng)營方針，市場定位，產(chǎn)業(yè)構(gòu)成，組織體制，社會(huì)責(zé)任和發(fā)展規(guī)劃等等。屬于企業(yè)的意識(shí)形態(tài)范疇。

2、行為識(shí)別（BI）

企業(yè)形象設(shè)計(jì)行為識(shí)別是企業(yè)實(shí)踐經(jīng)營理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)運(yùn)作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動(dòng)態(tài)識(shí)別系統(tǒng)。它是以經(jīng)營理念位基本出發(fā)點(diǎn)，對(duì)內(nèi)是建立完善的組織制度、管理規(guī)范、職員教育、行為規(guī)范和福利制度;對(duì)外則是開拓市場調(diào)查、進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)，透過社會(huì)公益文化活動(dòng)、公共關(guān)系、營銷活動(dòng)等方式來傳達(dá)企業(yè)理念，以獲得社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)識(shí)別認(rèn)同的形式。

3、視覺識(shí)別（VI）

企業(yè)形象設(shè)計(jì)視覺識(shí)別是以企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色彩位核心展開的完整、系統(tǒng)的視覺傳達(dá)體系，是將企業(yè)理念、文化特質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象語意轉(zhuǎn)化成具體符號(hào)的概念，塑造出獨(dú)特的企業(yè)形象。視覺識(shí)別系統(tǒng)分為基本要素系統(tǒng)和應(yīng)用要素系統(tǒng)兩方面。

二、企業(yè)形象設(shè)計(jì)要注意的問題有哪些

企業(yè)進(jìn)行品牌形象設(shè)計(jì)時(shí)，要注意的問題有如下：

首先我們要知道，一個(gè)企業(yè)想要樹立下完整的形象設(shè)計(jì)方案，就必須要從中了解到自己從開始到現(xiàn)在一直以來的發(fā)展歷史還有未來發(fā)展的目標(biāo)，只有我們確定了這些完整的性能和發(fā)展的目標(biāo)，才能最終體現(xiàn)出我們獨(dú)特的個(gè)性和優(yōu)勢(shì)。這樣一種優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)已經(jīng)成為了消費(fèi)者關(guān)注我們的首要原因。

除了這一點(diǎn)之外，我們還應(yīng)該了解到品牌形象設(shè)計(jì)關(guān)注的其實(shí)就是消費(fèi)者的需求，所以我們?cè)谶M(jìn)行品牌形象設(shè)計(jì)的過程之中，最需要關(guān)注的除了自身發(fā)展的目標(biāo)和特點(diǎn)之外就是消費(fèi)者的興趣愛好。只有每一個(gè)企業(yè)的工作者，都能最終體會(huì)到其中的關(guān)鍵性才能夠讓越來越多的人從根本意義上確定上未來發(fā)展的目標(biāo)，所有的力量擰成一股繩。在這樣的一種發(fā)展條件之下就會(huì)創(chuàng)造出更多的價(jià)值，企業(yè)未來發(fā)展的方向也就更加明確了。