2023年退休好還是2024年退休好

對(duì)于企業(yè)退休人員來說，區(qū)別不會(huì)很大，而對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員來說，會(huì)有比較大的區(qū)別。

先來說一下企業(yè)退休人員，2024年退休，也就是比2023年退休晚一年，在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限上就會(huì)多一年，一般養(yǎng)老金也就會(huì)增加100塊錢左右，養(yǎng)老金計(jì)算不會(huì)有什么差異。

但是對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，就需要注意了，因?yàn)?/span>2024年10月份開始，10年過渡期就結(jié)束了，在此之前退休的人員，養(yǎng)老金是采取新老方案來計(jì)算的，而此后退休的人，養(yǎng)老金則完全采取跟企業(yè)人員一樣的方案來計(jì)算了。新老方案結(jié)合來計(jì)算養(yǎng)老金，會(huì)設(shè)有一個(gè)保底金額，保險(xiǎn)性更好一些，而對(duì)于新方案計(jì)算出的養(yǎng)老金高于老方案的部分，也會(huì)按照一定比例來返還給退休人員。按照新方案計(jì)算的話，就沒有這樣的兜底了，養(yǎng)老金高低，完全就要看個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況了。因此，對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員來說，2024年是一個(gè)比較特殊的年份，養(yǎng)老金方面也會(huì)面臨一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，這是需要特別注意的地方。

當(dāng)然，按照新方案計(jì)算的養(yǎng)老金，整體上跟以前退休的人員相比，不會(huì)有太大的落差，因?yàn)?/span>2024年10月份退休的人員，仍然會(huì)存在視同繳費(fèi)年限，也就是擁有過渡性的養(yǎng)老金，他們的養(yǎng)老金還是會(huì)由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金這三部分來構(gòu)成的。再加上他們還會(huì)有職業(yè)年金，整體的養(yǎng)老金水平也不會(huì)差。

所以如果比較2023年跟2024年退休，哪個(gè)更好的話，對(duì)于企業(yè)退休人員來說，不會(huì)有什么太大差異，甚至提前退休，也就是2023年退休的話，更好一些，因?yàn)榭梢远囝I(lǐng)取一年的養(yǎng)老金，而且還會(huì)參與養(yǎng)老金上漲。而對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員來說，可能2024年10月份以前退休的話要更好一些。

2023年退休工資漲多少

雖然2023年養(yǎng)老金上漲概率很大，但是上漲幅度估計(jì)會(huì)進(jìn)一步降低，在今年4%的基礎(chǔ)上，可能會(huì)繼續(xù)下調(diào)0.5%，達(dá)到3.5%，這是因?yàn)槟壳肮嫉那叭径冉?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度，相比去年有所降低，同時(shí)物價(jià)上漲幅度也有所回落，而從2022年開始，史上最大退休潮來臨，退休人數(shù)增加，再加上養(yǎng)老金基數(shù)已經(jīng)達(dá)到一定水平，這些因素疊加在一起，導(dǎo)致養(yǎng)老金上漲幅度難以維持很高的水平。

那么如果上漲3.5%，退休人員的養(yǎng)老金可以增加多少呢？數(shù)據(jù)顯示，2021年人均養(yǎng)老金為2987元，算上2022年的上漲，就是3100元左右。如果2023年上漲3.5%，那么退休人員人均可以增加3100*3.5%=108.5元左右，那么人均養(yǎng)老金預(yù)計(jì)可以達(dá)到3100 108.5=3208.5元。

當(dāng)然，具體到退休人員個(gè)人，預(yù)計(jì)到時(shí)還是需要通過定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整以及傾斜調(diào)整來計(jì)算養(yǎng)老金上漲金額，一般情況下，養(yǎng)老金水平高、工齡長(zhǎng)、年齡大的退休人員等等，同等條件下，上漲的錢數(shù)也更多一些。

2023年退休好處

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位中年人在10年過渡期內(nèi)仍將補(bǔ)發(fā)較高養(yǎng)老金的90%；

2、全國(guó)有望實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金統(tǒng)籌，原有養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)低的地區(qū)有望增加；

3、很大概率趕不上漸進(jìn)式延遲退休，即使趕上也只是延遲幾個(gè)月。