1865年，有據(jù)可考的第一個企業(yè)實驗室——巴斯夫工業(yè)實驗室正式組建了。隨后，這類企業(yè)科研機構(gòu)在提高企業(yè)核心競爭力與利潤方面發(fā)揮了至關(guān)重要的作用，并漸漸成為了工業(yè)時代的標志。

根據(jù)這一社會經(jīng)濟現(xiàn)象，美國經(jīng)濟學(xué)家索洛提出了一種方程式，他指出，在未來，經(jīng)濟增長將只取決于技術(shù)的進步。由于這一見解，索洛在1987年獲得了當年的諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎，也正是因為“索洛模型”，工業(yè)國家愿意把更多的資源投入大學(xué)和科學(xué)研究事業(yè)。

從這一時期起，企業(yè)開始熱衷于學(xué)術(shù)研究，一種將知識“轉(zhuǎn)化”為產(chǎn)品的絕佳場所——企業(yè)研究院在各行各業(yè)生根發(fā)芽。與一般研究所致力于探索人類知識的邊緣不同，企業(yè)研究所將盈利與學(xué)術(shù)結(jié)合，其驅(qū)動力傾斜于盈利。

從現(xiàn)代角度來看，企業(yè)研究院到底是個什么樣的存在？中外企業(yè)研究院差距體現(xiàn)在哪呢？請大家抱著這些疑問來閱讀Maigoo編輯策劃的這期《一圖看懂企業(yè)研究院》，是時候揭開大企業(yè)實驗室的神秘面紗了。