一、企業(yè)為什么要聘請法律顧問

1、有效防范法律風(fēng)險，引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的風(fēng)險管理觀念

訴訟并非是解決糾紛最好的方式，對于企業(yè)來說，最好的方式是防患于未然。法律風(fēng)險是企業(yè)面臨的最大的潛在風(fēng)險，因為法律背后是國家的公權(quán)力機關(guān)，違法必將受到制裁，這是任何一個中小型企業(yè)都無法承受之重。而法律風(fēng)險的預(yù)防和控制正是企業(yè)法律顧問最主要、最重要的工作。

法律風(fēng)險管理不是要求企業(yè)經(jīng)營者精通法律，而是要讓他們意識到應(yīng)當(dāng)將法律風(fēng)險作為企業(yè)的重要事務(wù)納入管理體系。法律顧問在為企業(yè)提供法律服務(wù)時，可以引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的法律風(fēng)險管理觀念。

2、有利于商業(yè)交易順利完成

部分企業(yè)的商業(yè)交易常常是“先朋友，后合作”，而交涉細(xì)節(jié)又必然要涉及利益的安排、取舍，這些常常礙于情面而難以啟齒。如果由法律顧問出面談判，則可兩全其美，既能照顧雙方的情面，又能將雙方的權(quán)利義務(wù)用完備的法律文件予以明確，保障安全，節(jié)約時間，達(dá)到交易和合作的根本目的。

此外，聘請專業(yè)法律顧問還可督促客戶履約，讓客戶不會輕易違約，這也在一定程度上促成了商業(yè)交易的順利完成。

3、減少公司成本

與其遇到法律問題時花錢打官司，不如提前請法律顧問。聘請專業(yè)的法律顧問比公司內(nèi)部設(shè)法務(wù)崗位具有更高的性價比。

一名普通的公司法務(wù)的月薪通常是3000-5000元，若具有一定資質(zhì)，費用通常會更高，這還不包括社會保險的花費。而專業(yè)的法律顧問一般兩萬左右就能請到，且還不需提供保險、福利，選擇聘請法律顧問無疑更加劃算。

4、法律顧問提供的法律服務(wù)更為客觀、專業(yè)、方便

公司法務(wù)人員屬于公司內(nèi)部編制，因此職責(zé)上多有隱形的限制。在做決擇判斷時，也因為公司內(nèi)部人際關(guān)系或個人利益等多有掣肘。而外聘的法律顧問則不會介入內(nèi)部利益格局，可以提供獨立冷靜的處理意見，相對來說更加客觀。

專業(yè)的法律顧問還經(jīng)常參與訴訟案件，具有豐富的法庭經(jīng)驗與庭審技巧，并且對于法律風(fēng)險更具有敏感性，更利于法律風(fēng)險的提前防范。

從目前的勞動力市場上看，公司內(nèi)部專職法務(wù)大多專注于公司事務(wù)，但是在處理外部糾紛或者進(jìn)行危機處理方面卻并不一定擅長。因此，一個常年合作的外部法律顧問團(tuán)隊在緊急情況下所提供的幫助對企業(yè)來說非常寶貴。

5、擁有更多的同行資源便于集中智慧處理問題

專業(yè)律師相比公司法務(wù)人員擁有的專業(yè)圈子更大，當(dāng)遇到疑難雜癥時，專業(yè)律師可以利用所在律師事務(wù)所的便利，召開專題討論會，集中更多專業(yè)律師的智慧解決問題。

成功的執(zhí)業(yè)律師多是積極的社會活動參加者，至少在某些熟悉的行業(yè)具有一定的人脈，便于為企業(yè)在行業(yè)上下游進(jìn)行業(yè)務(wù)對接，與客戶分享相關(guān)資源。

6、幫助企業(yè)完善內(nèi)部管理制度和法律監(jiān)督機制

在制度化的管理中，法律因素貫穿始末，律師參與企業(yè)內(nèi)部管理制度的設(shè)計是十分必要的。制度中必須注入法律風(fēng)險防范和控制的機制，杜絕因制度不健全引發(fā)法律風(fēng)險。

專業(yè)的法律顧問可以幫助企業(yè)規(guī)范法務(wù)部門和法務(wù)人員的工作，合理設(shè)計職權(quán)，還可應(yīng)公司的要求開展“法律課堂”，對公司的工作人員進(jìn)行法制教育及培訓(xùn)。

二、法律顧問的作用和意義

法律風(fēng)險所涉及內(nèi)容比較專業(yè)法律風(fēng)險所涉及內(nèi)容是涵蓋企業(yè)經(jīng)營活動的方方面面，要想對此有明晰的認(rèn)識就必須對相關(guān)的法律法規(guī)需要有較深的知識積累，同時對企業(yè)在經(jīng)濟交易活動中所涉及的審計法、招投標(biāo)法等具有很強專業(yè)性的領(lǐng)域有所掌握。因此通常需具備專業(yè)法律知識的人才能較好的承擔(dān)此責(zé)任，法律顧問在企業(yè)應(yīng)對法律風(fēng)險過程中大有作為。在企業(yè)活動中，針對法律風(fēng)險，法律顧問可以從事前預(yù)防、事中控制、事后補救三個方面予以作為，具有操作性。

1、法律風(fēng)險的事前預(yù)防

為確保企業(yè)能夠獲得其預(yù)期的合法利益，清除行使權(quán)利的障礙，法律顧問在前期審核中能起預(yù)防作用。以企業(yè)法律風(fēng)險最為常見的合同風(fēng)險為例：

（1）法律顧問可以審查合同相對方有無簽約資格。我國法律對某些行業(yè)的從業(yè)資格做了限制性規(guī)定，沒有從業(yè)資格的單位和個人不得從事特定的業(yè)務(wù)，如建筑施工企業(yè)、印刷業(yè)、運輸業(yè)等，這些行業(yè)必須有相關(guān)部門頒發(fā)的資質(zhì)證書才能進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)活動，否則所簽訂的合同無效。

（2）法律顧問可調(diào)查合作企業(yè)的商業(yè)信譽和履約能力，確保雙方合同正常履行。

（3）由代理人代簽合同的，審查代理人合法、有效的代理身份，同時代理人必須在授權(quán)范圍內(nèi)訂立合同。

（4）合同各主要條款的審查。合同內(nèi)容是否齊全，雙方權(quán)利義務(wù)是否明確，具有可操作性。這些都需要專業(yè)的法律知識為儲備，需要法律顧問的介入。

2、法律風(fēng)險的事中控制

法律風(fēng)險防控的事中控制就是對企業(yè)經(jīng)營活動過程的監(jiān)督和管理，通過監(jiān)督可以知道企業(yè)各類經(jīng)營活動、人事管理的履行情況，及時發(fā)現(xiàn)影響履行的原因，以便隨時向各部門反饋，排除阻礙，防止違法或妨礙經(jīng)營行為的情況的發(fā)生。企業(yè)法律風(fēng)險的事中控制是既要保證自己嚴(yán)格按法律規(guī)定及合同約定行使權(quán)利和履行義務(wù)，也促使對方嚴(yán)格按約定履行義務(wù)。

而在此階段法律顧問的介入可以做好企業(yè)經(jīng)營活動的履行記錄，跟蹤待完成交易的履行過程，把好企業(yè)業(yè)務(wù)的結(jié)算關(guān)。當(dāng)經(jīng)營過程出現(xiàn)異常，可能導(dǎo)致經(jīng)營活動無法繼續(xù)履行或出現(xiàn)履行與事先達(dá)成的約定不符時，法律顧問可以根據(jù)情況進(jìn)行分析處理或提出法律建議，及時進(jìn)行風(fēng)險控制。

3、法律風(fēng)險發(fā)生后事后補救

法律風(fēng)險一旦發(fā)生，專業(yè)的法律顧問能夠快速反應(yīng)、及時采取補救措施，防范事態(tài)的發(fā)展和擴大。如合同簽約人設(shè)為法律風(fēng)險源點，若簽約人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人的名義簽約，法律后果為合同效力待定，若為表見代理，代理有效。一旦出現(xiàn)簽約人沒有代理權(quán)或超越代理權(quán)限訂立合同，法律顧問能夠憑借自身專業(yè)知識及時采取補救措施，中止合同履行或要求合同被代理人以書面形式追認(rèn)或撤銷合同，及時采取補救措施，防范事態(tài)擴大。

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