職業(yè)規(guī)劃是一件大事，它決定了人一生的事業(yè)走向，同時(shí)也關(guān)聯(lián)相應(yīng)的生活方式。職業(yè)規(guī)劃發(fā)生在職業(yè)選擇之前，也同時(shí)發(fā)生在職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，規(guī)劃、調(diào)整、再規(guī)劃是一條必經(jīng)之路。即將畢業(yè)的大學(xué)生們，如何做好職業(yè)規(guī)劃呢？下面是一份大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)范文，供大家參考。

說(shuō)到性別歧視，每個(gè)女生都有一部求職血淚史。畢業(yè)找工作的時(shí)候，同等條件、甚至女生條件更優(yōu)秀的情況下，也是男生優(yōu)先錄取。工作幾年之后，似乎職場(chǎng)的性別歧視更加嚴(yán)重了——單位開(kāi)始擔(dān)心你要生孩子了，升職、加薪、跳槽，通通受限。那么那么為什么女性求職者會(huì)受到歧視呢？女生找工作受歧視怎么辦？

獵頭公司是“高級(jí)管理人員代理招募機(jī)構(gòu)”的俗稱。外部招募渠道的一種。為組織搜尋高層管理人才和關(guān)鍵技術(shù)崗位人才的招募服務(wù)的組織。主要形式有：雇員制、合伙人制、soho制等。一般情況下，獵頭公司的流程是首先了解企業(yè)需要什么樣子的人才，然后再根據(jù)企業(yè)的需要進(jìn)行篩選。待篩選和聯(lián)系好人才之后再把人才推薦給需要公司。下面一起看看獵頭公司的相關(guān)介紹吧。

高考之后，很多考生對(duì)于專業(yè)的選擇都非常盲目，等到了大學(xué)學(xué)了之后畢業(yè)才發(fā)現(xiàn)，很多看似熱門(mén)的專業(yè)，完全就是個(gè)坑。那么最坑的專業(yè)有哪些？MAIGOO小編為你盤(pán)點(diǎn)了十大坑人專業(yè)，有生物工程、化學(xué)工程與工藝、材料科學(xué)與工程、環(huán)境科學(xué)與工程等大家公認(rèn)的四大天坑專業(yè)，還有旅游管理、酒店管理專業(yè)、工商管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、現(xiàn)代物流專業(yè)等，看看這些最坑的專業(yè)，你有沒(méi)有中招？

人力資源管理六大模塊，是通過(guò)模塊劃分的方式對(duì)企業(yè)人力資源管理工作所涵蓋的內(nèi)容進(jìn)行的一種總結(jié)。具體是指：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理。各個(gè)模塊之間相互銜接、相互作用、相互影響形成人力資源管理的有效體系。下面來(lái)看詳細(xì)介紹。