人力資源外包是將人力資源管理的一些職能對外承包給專業(yè)機構(gòu)操作的管理策略。人力資源外包對于企業(yè)來說可以降低成本、減輕人資成本、節(jié)省運營成本，對于社會來說有利于促使社會分工進一步細化，提高整個社會的效率。那么你知道人力資源外包的運作流程是怎樣的嗎？接下來一起看看詳細知識。

企業(yè)管理是屬于一個非常宏大的問題，從模式方法、計劃、物資、質(zhì)量、成本、財務(wù)、營銷、人事等各方面都需要管理。而且每個企業(yè)的情況都各不相同，少有完全一樣的企業(yè)。如果往大的方面談?wù)摰脑捄苋菀追憾?，暫且歸到實處，只談所有企業(yè)都關(guān)注的重點：如何管理好一個公司？下面專題從各個方面簡要概括企業(yè)管理因素，希望能幫助大家。

人力資源管理專業(yè)是很多大學都開設(shè)的專業(yè)，每年都會有不少學生報考。不過每到大四的時候都會有學生選擇考研深造，那么你知道人力資源專業(yè)對口考研方向有哪些嗎？一般來說企業(yè)管理、工商管理、行政管理、公共管理都是比較對口的方向，不過工商管理和公共管理都需要至少三年的工作經(jīng)驗才行。下面就一起來看看人力資源專業(yè)考研方向的相關(guān)知識吧。

在很多的工作場合里都能看到HR這個縮寫，對于職場老鳥來說這是十分熟悉的，但是對于很多新人來說他們卻很陌生。其實HR是人力資源的英語縮寫，主要指的是負責人資的人員。雖然HR看起來只需要招人、培訓，工作貌似很簡單，但是實際并非如此。而想要成為資深HR更是需要很多能力，并且不是一夕之功。接下來就一起來了解下hr的相關(guān)知識吧。

又到招聘求職旺季，各個求職者為了找到自己心水的工作可謂是使盡了渾身解數(shù)。求職的渠道有很多，很多人都會選擇網(wǎng)上求職或者找職業(yè)中介的幫助。但職業(yè)中介和網(wǎng)上信息往往多而雜，陷阱很多，投出的簡歷也很容易石沉大海，那么，網(wǎng)上怎樣找工作？網(wǎng)上找工作注意事項有哪些？職業(yè)中介收費標準是什么？找職業(yè)中介要注意哪些？下面就來了解一下吧！