狹義上來(lái)說(shuō)人力資源指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。每個(gè)公司都有屬于自己的人力資源管理組織系統(tǒng)，有些人力資源公司是專門做人力這一方面的工作。hr是什么意思？人力資源管理六大模塊有哪些？下面說(shuō)說(shuō)有關(guān)人力資源的一些知識(shí)。

眾所周知，勞務(wù)派遣是一種社會(huì)上比較流行的一種用工方式。雖然對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)使用勞務(wù)派遣員工有更多的好處，但是對(duì)于勞務(wù)派遣員工來(lái)說(shuō)往往會(huì)遭受很多不公的待遇。因此為了保障勞務(wù)派遣員工的合法權(quán)益以及規(guī)范勞務(wù)派遣制度，國(guó)家制定并頒發(fā)了勞務(wù)派遣暫行規(guī)定。接下來(lái)就一起來(lái)看下這項(xiàng)規(guī)定的詳細(xì)內(nèi)容吧。

企業(yè)管理是屬于一個(gè)非常宏大的問(wèn)題，從模式方法、計(jì)劃、物資、質(zhì)量、成本、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、人事等各方面都需要管理。而且每個(gè)企業(yè)的情況都各不相同，少有完全一樣的企業(yè)。如果往大的方面談?wù)摰脑捄苋菀追憾眨瑫呵覛w到實(shí)處，只談所有企業(yè)都關(guān)注的重點(diǎn)：如何管理好一個(gè)公司？下面專題從各個(gè)方面簡(jiǎn)要概括企業(yè)管理因素，希望能幫助大家。

人力資源管理六大模塊，是通過(guò)模塊劃分的方式對(duì)企業(yè)人力資源管理工作所涵蓋的內(nèi)容進(jìn)行的一種總結(jié)。具體是指：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理。各個(gè)模塊之間相互銜接、相互作用、相互影響形成人力資源管理的有效體系。下面來(lái)看詳細(xì)介紹。

中國(guó)人力資源品牌研究院（簡(jiǎn)稱中人品牌研究院）聯(lián)合HR價(jià)值網(wǎng)共同發(fā)布了2023年度最具競(jìng)爭(zhēng)力人力資源服務(wù)品牌50強(qiáng)榜單，BOSS直聘、薪龍網(wǎng)、科銳國(guó)際、獵聘、象爻集團(tuán)等知名企業(yè)位列其中。據(jù)悉，該榜單旨在挖掘人力資源服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力品牌，優(yōu)化人力資源服務(wù)品牌形象，展示人力資源服務(wù)品牌成就，助力人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)堅(jiān)持走高質(zhì)量、可持續(xù)的品牌發(fā)展道路。下面小編已經(jīng)把2023人力資源服務(wù)品牌50強(qiáng)名單整理出來(lái)，一起看看吧。