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2025年十大人力資源管理公司

十大人力資源企業(yè)排行榜,勞力派遣-人事外包公司排行,人力資源管理企業(yè)有哪些
人力資源管理
人力資源管理哪個(gè)好?經(jīng)專業(yè)評(píng)測(cè)的2025年人力資源管理名單發(fā)布啦!居前十的有:中智CiiC、FESCO、科銳國(guó)際、Manpower萬寶盛華、Randstad任仕達(dá)、Adecco、ADP安德普翰、上海外服FSG、英格瑪Engma、人瑞人才等,上榜人力資源管理十大榜單和著名人力資源管理名單的是口碑好或知名度高、有實(shí)力的,排名不分先后,僅供借鑒參考,想知道哪個(gè)人力資源管理好?您可以多比較,選擇自己滿意的!人力資源管理品牌主要屬于商標(biāo)分類的第35類(3504)。榜單更新時(shí)間:2025年05月29日(每月更新)
十大品牌榜
人氣榜
口碑點(diǎn)贊榜
榮譽(yù)勛章榜
關(guān)注榜
  • NO.1
    中智CiiC
    中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司
    品牌指數(shù): 93.3
    央企
    專業(yè)評(píng)測(cè)A+++ x49 行業(yè)佼佼者?行業(yè)領(lǐng)導(dǎo) x42 老牌品牌 x38
    1個(gè)行業(yè)上榜十大品牌
    2個(gè)行業(yè)品牌金鳳冠
    成立時(shí)間1987年
    注冊(cè)資本5顆星
    關(guān)注度4萬+
    品牌得票1萬+
    北京市
    中智集團(tuán)成立于1987年,是一家以人力資源為核心主業(yè)的中央一級(jí)企業(yè),人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)主要包括人事代理、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、薪酬財(cái)稅、管理咨詢、招聘與獵頭以及國(guó)際人力資源業(yè)務(wù)。目前服務(wù)企業(yè)客戶達(dá)5萬余家、服務(wù)客戶員工人數(shù)達(dá)1,000萬余人,客戶類型包括外企、國(guó)企、民企等多類實(shí)體和機(jī)關(guān)事業(yè)單位。查看更多>>
  • NO.2
    FESCO
    北京國(guó)際人力資本集團(tuán)股份有限公司
    品牌指數(shù): 92.2
    上交所上市公司
    專業(yè)評(píng)測(cè)A+++ x60 行業(yè)佼佼者?行業(yè)領(lǐng)導(dǎo) x49 老牌品牌 x46
    1個(gè)行業(yè)上榜十大品牌
    3個(gè)行業(yè)品牌金鳳冠
    成立時(shí)間1979年
    員工3721+人
    注冊(cè)資本5顆星
    關(guān)注度1萬+
    品牌得票7626+
    北京市
    FESCO成立于1979年,專業(yè)的人力資源綜合解決方案提供商,是國(guó)內(nèi)較早的為外商駐華代表機(jī)構(gòu)、外商金融機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)組織提供專業(yè)化人力資源服務(wù)的公司,旗下涵蓋用工管理、人事代理、商業(yè)外包、健康管理、財(cái)稅薪酬、彈性福利、管理咨詢、國(guó)際人才服務(wù)、高端人才尋訪等多重領(lǐng)域。查看更多>>
  • NO.3
    科銳國(guó)際
    北京科銳國(guó)際人力資源股份有限公司
    品牌指數(shù): 91
    深交所上市公司
    標(biāo)準(zhǔn)起草單位
    專業(yè)評(píng)測(cè)A+++ x57 行業(yè)佼佼者?行業(yè)領(lǐng)導(dǎo) x45
    3個(gè)行業(yè)上榜十大品牌
    員工2391+人
    注冊(cè)資本4顆星
    關(guān)注度2萬+
    品牌得票1萬+
    北京市
    科銳國(guó)際是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商,也是國(guó)內(nèi)較早登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)(300662.SZ)??其J國(guó)際在全球市場(chǎng)擁有100多家分支機(jī)構(gòu),為20+細(xì)分行業(yè)提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。查看更多>>
  • NO.4
    Manpower萬寶盛華
    萬寶盛華人力資源(中國(guó))有限公司
    品牌指數(shù): 89.6
    港交所上市公司
    標(biāo)準(zhǔn)起草單位
    專業(yè)評(píng)測(cè)A+ x35 行業(yè)標(biāo)桿?領(lǐng)軍企業(yè) x33 老牌品牌 x77
    3個(gè)行業(yè)上榜十大品牌
    成立時(shí)間1948年
    員工1116+人
    注冊(cè)資本3顆星
    關(guān)注度1萬+
    品牌得票1萬+
    美國(guó)
    萬寶盛華成立于1948年美國(guó),人力資源服務(wù)行業(yè)開創(chuàng)者,全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案專業(yè)服務(wù)提供商。萬寶盛華于1997年正式進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),提供靈活用工、人才尋獵、招聘流程外包、管理咨詢及培訓(xùn)發(fā)展等人力資源綜合解決方案,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)觸達(dá)兩岸四地上百座大中型城市,服務(wù)企業(yè)逾兩萬家。查看更多>>
  • NO.5
    Randstad任仕達(dá)
    任仕達(dá)企業(yè)管理(上海)有限公司
    品牌指數(shù): 88.3
    專業(yè)評(píng)測(cè)A+ x39 行業(yè)標(biāo)桿?領(lǐng)軍企業(yè) x31
    2個(gè)行業(yè)上榜十大品牌
    2個(gè)行業(yè)品牌金鳳冠
    注冊(cè)資本3顆星
    關(guān)注度1萬+
    品牌得票1萬+
    荷蘭
    任仕達(dá)成立于1960年荷蘭,全球領(lǐng)先的綜合人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),提供中高端人才搜尋、崗位外包、培訓(xùn)咨詢等綜合人力資源解決方案。任仕達(dá)網(wǎng)絡(luò)遍及全球38個(gè)國(guó)家和地區(qū)近4900處分支機(jī)構(gòu),目前在亞太地區(qū)的業(yè)務(wù)遍及中國(guó)大陸、中國(guó)香港特別行政區(qū)、新加坡、馬來西亞、日本、印度、澳大利亞和新西蘭。查看更多>>
  • NO.6
    Adecco
    瑞士德科集團(tuán)
    品牌指數(shù): 87.1
    專業(yè)評(píng)測(cè)A+ x39 行業(yè)標(biāo)桿?領(lǐng)軍企業(yè) x39 老牌品牌 x68
    1個(gè)行業(yè)上榜十大品牌
    1個(gè)行業(yè)品牌金鳳冠
    成立時(shí)間1957年
    關(guān)注度1萬+
    品牌得票7105+
    瑞士
    Adecco成立于1957年瑞士,全球人力資源領(lǐng)域的知名企業(yè),致力于為企業(yè)和個(gè)人提供360°的人力資源整體解決方案。德科集團(tuán)旗下?lián)碛蠥decco、LHH、Akkodis三大業(yè)務(wù)品牌,主要提供流程外包、人事服務(wù)、人才獵尋、員工福利、人才測(cè)評(píng)、變革管理等業(yè)務(wù)模塊,現(xiàn)已服務(wù)海內(nèi)外數(shù)十萬大中型企業(yè)。查看更多>>
  • NO.7
    ADP安德普翰
    安德普翰人力資源服務(wù)(上海)有限公司
    品牌指數(shù): 86
    專業(yè)評(píng)測(cè)A+ x39 行業(yè)先鋒?行業(yè)模范 x23 老牌品牌 x76
    1個(gè)行業(yè)上榜十大品牌
    成立時(shí)間1949年
    注冊(cè)資本3顆星
    關(guān)注度7926+
    品牌得票4518+
    美國(guó)
    安德普翰創(chuàng)建于1949年美國(guó),專注于提供全球化的人力資源外包服務(wù),在全球100多個(gè)國(guó)家為數(shù)十萬家客戶提供全方位的人力資本管理解決方案。ADP中國(guó)成立于2006年,主要是為在華的跨國(guó)企業(yè)提供全球化的人力資源外包服務(wù),以及專門為中國(guó)本土企業(yè)提供人力資源、薪酬、人才管理、福利管理、公司合規(guī)性等HR核心運(yùn)營(yíng)服務(wù)。查看更多>>
  • NO.8
    上海外服FSG
    上海外服(集團(tuán))有限公司
    品牌指數(shù): 84.9
    上交所上市公司
    專業(yè)評(píng)測(cè)A+ x37 行業(yè)先鋒?行業(yè)模范 x24 老牌品牌 x41
    1個(gè)行業(yè)上榜十大品牌
    1個(gè)行業(yè)品牌金鳳冠
    成立時(shí)間1984年
    員工3320+人
    注冊(cè)資本5顆星
    關(guān)注度11萬+
    品牌得票6972+
    上海市
    上海外服成立于1984年,隸屬于東浩蘭生集團(tuán),是本土領(lǐng)先的人力資源外包專家,為來自全球各地的企業(yè)客戶提供人力資源外包的價(jià)值咨詢和執(zhí)行。上海外服在全國(guó)擁有100多個(gè)直屬分支機(jī)構(gòu)和覆蓋全國(guó)的數(shù)百個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),為全國(guó)超5萬家企業(yè)的數(shù)百萬名員工提供有效的人力資源服務(wù)。查看更多>>
  • NO.9
    英格瑪Engma
    蘇州英格瑪人力資源有限公司
    品牌指數(shù): 83.7
    專業(yè)評(píng)測(cè)A+ x34 行業(yè)先鋒?行業(yè)模范 x22 資深品牌 x23
    1個(gè)行業(yè)上榜十大品牌
    成立時(shí)間2002年
    注冊(cè)資本2顆星
    關(guān)注度6670+
    品牌得票4205+
    江蘇省蘇州市
    英格瑪成立于2002年,是國(guó)內(nèi)知名的人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu),主要業(yè)務(wù)涵蓋制造業(yè)外包、服務(wù)業(yè)外包、互聯(lián)網(wǎng)外包、管理咨詢與培訓(xùn)等多個(gè)專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域。英格瑪旗下現(xiàn)擁有100多家分支機(jī)構(gòu),外派雇員達(dá)十余萬人次,年培訓(xùn)及供應(yīng)人才能力超過20萬人。查看更多>>
  • NO.10
    人瑞人才
    上海人惠人力資源服務(wù)有限公司
    品牌指數(shù): 82.5
    港交所上市公司
    專業(yè)評(píng)測(cè)A+ x28 行業(yè)先鋒?行業(yè)模范 x30 成長(zhǎng)品牌 x15
    2個(gè)行業(yè)上榜十大品牌
    成立時(shí)間2010年
    員工4萬+人
    注冊(cè)資本3顆星
    關(guān)注度4739+
    品牌得票8566+
    四川省成都市
    人瑞人才成立于2010年,是中國(guó)領(lǐng)先的一體化人力資源服務(wù)及數(shù)字技術(shù)解決方案提供商,國(guó)內(nèi)靈活用工服務(wù)先行者,于2019年在港交所上市(股票代碼:06919HK),業(yè)務(wù)涵蓋綜合靈活用工服務(wù)、專業(yè)招聘、海外人力資源服務(wù)等,旗下?lián)碛兄悄苤圃煺衅钙脚_(tái)青云網(wǎng)聘。查看更多>>
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企業(yè)招聘流程及方法 如何快速高效招到合適的人才?
招聘人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),優(yōu)秀的人才能夠幫助企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展,擴(kuò)大規(guī)模。企業(yè)招聘應(yīng)該合理運(yùn)用各類招聘方法,通過多種招聘渠道,引人入勝的招聘信息,有技巧地宣揚(yáng)企業(yè)優(yōu)勢(shì),精準(zhǔn)有效地吸引目標(biāo)人才,為公司引入新鮮的血液。下面為大家介紹企業(yè)招聘的流程、方法、招聘效果評(píng)估以及一些常見的招聘問題解決。
人力資源管理 招聘 ★★★★
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如何找到一份好工作?招聘平臺(tái)哪個(gè)靠譜?求職面試攻略技巧大全
職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越大,想要找到一份好工作并不容易。很多人找不到工作并不是因?yàn)樗麄儧]有做事的能力,而是因?yàn)樗麄冊(cè)谡夜ぷ鬟^程中沒有運(yùn)用正確的方法和一定的技巧。從自己職業(yè)規(guī)劃、找工作的渠道、求職簡(jiǎn)歷的投遞,到面試的技巧,每一步都會(huì)影響找工作的結(jié)果。那么如何找到一份好工作?下面買購(gòu)網(wǎng)為大家整理一份求職面試攻略技巧,希望能夠幫助大家。
人力資源管理 招聘 ★★★★
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做什么工作有前景工資高?適合男性女性的十大熱門職業(yè)排行
職業(yè)的選擇對(duì)于我們的日常生活和人生發(fā)展有很重大的影響。大家都為自己的生活而努力著,希望能夠在職場(chǎng)上拼搏,在實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的同時(shí)能夠獲得相應(yīng)的高薪回報(bào)。那么做什么工作有前景工資高?其實(shí)各行各業(yè)都有發(fā)展的無限可能,下面小編為大家介紹一些在大多數(shù)人眼里的熱門高薪職業(yè),希望能給你的職業(yè)的規(guī)劃帶來一些思路。
新員工入職自我介紹 入職培訓(xùn) 新員工入職流程及手續(xù)
新員工入職是企業(yè)和員工正式合作的開始。新員工需要適應(yīng)新的工作方式、團(tuán)隊(duì)氛圍和生活節(jié)奏,企業(yè)需要給與新員工辦理入職收手續(xù)和進(jìn)行入職培訓(xùn),員工也需要準(zhǔn)備好相關(guān)物品資料,以及良好的心態(tài)迎接新工作的開始。下面為大家簡(jiǎn)單介紹一下新員工入職流程及手續(xù),以及其他一些注意事項(xiàng)。
人員管理 人力資源管理 ★★★
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【企業(yè)管理文化】企業(yè)管理內(nèi)容包括哪些?如何管理好一個(gè)公司?
企業(yè)管理是屬于一個(gè)非常宏大的問題,從模式方法、計(jì)劃、物資、質(zhì)量、成本、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、人事等各方面都需要管理。而且每個(gè)企業(yè)的情況都各不相同,少有完全一樣的企業(yè)。如果往大的方面談?wù)摰脑捄苋菀追憾?,暫且歸到實(shí)處,只談所有企業(yè)都關(guān)注的重點(diǎn):如何管理好一個(gè)公司?下面專題從各個(gè)方面簡(jiǎn)要概括企業(yè)管理因素,希望能幫助大家。
什么樣的人升職加薪快?如何和老板談升職加薪?
在職場(chǎng)上,能夠升職加薪,完成工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)規(guī)劃,是每個(gè)職場(chǎng)人士都希望的。工作認(rèn)真,有規(guī)劃,懂得提升自己能力的人往往升職加薪就比別人塊。相反,只會(huì)抱怨,得過且過的人就與升職加薪無緣了。下面為大家分析升職加薪的原因以及加薪的小技巧,希望能夠幫助大家。
【企業(yè)文化活動(dòng)】公司活動(dòng)組織方案 員工培訓(xùn)、出差、旅游采購(gòu)方案
企業(yè)文化活動(dòng)對(duì)于提升員工文化素質(zhì)和勞動(dòng)技能、培養(yǎng)員工歸屬感和成就感、增加企業(yè)凝聚力有著至關(guān)重要的作用。那么,企業(yè)文化活動(dòng)有哪些呢?接下來,買購(gòu)網(wǎng)小編為大家全面盤點(diǎn)公司活動(dòng)組織方案,除了常見企業(yè)活動(dòng)外,還詳細(xì)介紹了企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)外出、年會(huì)慶典等活動(dòng)安排,并列出了相應(yīng)的采購(gòu)清單,為企業(yè)組合集體活動(dòng)提供一定參考。
人力資源管理是做什么?人力資源服務(wù)公司經(jīng)營(yíng)范圍
狹義上來說人力資源指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。每個(gè)公司都有屬于自己的人力資源管理組織系統(tǒng),有些人力資源公司是專門做人力這一方面的工作。hr是什么意思?人力資源管理六大模塊有哪些?下面說說有關(guān)人力資源的一些知識(shí)。
如何有效地管理好員工?企業(yè)員工管理方法和技巧
一個(gè)組織的目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)和其效益的好壞,都要依靠廣大員工的工作熱忱和奉獻(xiàn)精神,因此企業(yè)管理中員工的管理至關(guān)重要。不同狀態(tài)的員工、不同年齡背景的員工都有其特點(diǎn)和恰當(dāng)?shù)墓芾矸绞健D敲雌髽I(yè)如何管理員工?如何才能管理好員工呢?下面來看看詳細(xì)介紹。
【職業(yè)中介百科】中介找工作注意事項(xiàng) 網(wǎng)上求職招聘網(wǎng)站哪個(gè)好?
又到招聘求職旺季,各個(gè)求職者為了找到自己心水的工作可謂是使盡了渾身解數(shù)。求職的渠道有很多,很多人都會(huì)選擇網(wǎng)上求職或者找職業(yè)中介的幫助。但職業(yè)中介和網(wǎng)上信息往往多而雜,陷阱很多,投出的簡(jiǎn)歷也很容易石沉大海,那么,網(wǎng)上怎樣找工作?網(wǎng)上找工作注意事項(xiàng)有哪些?職業(yè)中介收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么?找職業(yè)中介要注意哪些?下面就來了解一下吧!
招聘 就業(yè)
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hr是六大模塊

HR的六大模塊是什么

1、人力資源規(guī)劃,比如企業(yè)人力資源制度的制定等;

2、招聘與配置,比如招聘需求分析,招聘實(shí)施等;

3、培訓(xùn)與開發(fā),比如培訓(xùn)與發(fā)展、項(xiàng)目評(píng)估、理論學(xué)習(xí)等;

4、績(jī)效管理,比如績(jī)效管理準(zhǔn)備、實(shí)施、考評(píng)等;

5、薪酬福利管理,比如構(gòu)建全面的薪酬體系等;

6、勞動(dòng)關(guān)系管理,比如行業(yè)關(guān)系和社會(huì)等。

人力資源部職責(zé)

制定本部門的工作計(jì)劃,經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施。制訂、修改公司各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的人力資源管理體系。

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測(cè)人員需求,制定、修改人力資源規(guī)劃,經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。

在各部門的協(xié)助下進(jìn)行工作分析;提出崗位設(shè)置調(diào)整意見;明確部門、崗位職責(zé)及崗位任職資格;編制、修改和完善部門、崗位職責(zé)說明書;合理評(píng)價(jià)崗位價(jià)值。

根據(jù)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,制定招聘計(jì)劃,做好招聘前的準(zhǔn)備、招聘實(shí)施和招聘后的手續(xù)完備等工作。

組織建立績(jī)效管理體系,制訂相關(guān)方案;牽頭組織公司各部門進(jìn)行績(jī)效考核并予以指導(dǎo)和監(jiān)督,協(xié)助總經(jīng)理室對(duì)各部門負(fù)責(zé)人的考核;做好考核結(jié)果的匯總、審核和歸檔管理等工作。