騰訊的職級(jí)體系分為專業(yè)職級(jí)和職位稱謂兩部分。專業(yè)職級(jí)從4級(jí)到17級(jí)，而職位稱謂則根據(jù)不同的崗位和職責(zé)進(jìn)行劃分。騰訊的職級(jí)體系在過去經(jīng)歷了多次調(diào)整，例如，2019年，其職級(jí)體系從原有的6級(jí)18等（1.1-6.3級(jí)）調(diào)整為14級(jí)（4-17級(jí)），并統(tǒng)一置換為“專業(yè)職級(jí)+職位稱謂”。
在騰訊的職級(jí)體系中，不同職級(jí)的薪資和福利有所不同。薪資方面，騰訊的標(biāo)準(zhǔn)薪資是14薪，但通常能拿到16-20薪的薪資結(jié)構(gòu)，年終獎(jiǎng)看部門盈利情況，一般是3個(gè)月工資左右。
| 職級(jí) | 工資/年 | 年終獎(jiǎng) | 股權(quán)激勵(lì)/年 | 總薪酬/年 |
| 4級(jí) | ￥21.6萬 | ￥9萬 | —— | ￥35.6萬 |
| 5級(jí) | ￥24萬 | ￥9萬 | —— | ￥33萬 |
| 6級(jí) | ￥24萬 | ￥8萬 | —— | ￥32萬 |
| 7級(jí) | ￥41.6萬 | ￥10萬 | —— | ￥41.6萬 |
| 8級(jí) | ￥29.9萬 | ￥12.7萬 | ￥5萬 | ￥47.6萬 |
| 9級(jí) | ￥34.8萬 | ￥20.3萬 | ￥10萬 | ￥65.1萬 |
| 10級(jí) | ￥45.6萬 | ￥22.8萬 | ￥25萬 | ￥93.4萬 |
| 11級(jí) | ￥60萬 | ￥35萬 | ￥70萬 | ￥165萬 |
| 12級(jí) | ￥114萬 | ￥57萬 | ￥120萬 | ￥291萬 |
| 13級(jí) | ￥280萬 | ￥120萬 | ￥100萬 | ￥500萬 |
阿里巴巴的職級(jí)體系以其獨(dú)特的結(jié)構(gòu)和晉升機(jī)制，體現(xiàn)了公司對(duì)人才的重視和對(duì)績效的認(rèn)可。而薪資體...
華為大部分員工的職級(jí)都處于13-20級(jí)，13級(jí)和14級(jí)通常對(duì)應(yīng)于初級(jí)和中級(jí)崗位，如初級(jí)工程...
京東的崗位序列主要包括M（管理層）、T（技術(shù)/產(chǎn)品）和P（項(xiàng)目經(jīng)理）三個(gè)類別。T序列涵蓋產(chǎn)...
騰訊的職級(jí)體系經(jīng)歷了多次調(diào)整，分為專業(yè)職級(jí)和職位稱謂兩部分。專業(yè)職級(jí)從4級(jí)到17級(jí)，而職位...
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