一、企業(yè)管理培訓(xùn)課程有哪些

1、管理維度培訓(xùn)

管理維度培訓(xùn)主要包括營銷管理、財稅管理、人力資源管理、綜合管理等課程，通過對公司各個環(huán)節(jié)的內(nèi)容培訓(xùn)，可以增加管理者對基層員工具體工作的了解程度，管理起來也會更加貼近企業(yè)實際情況。

2、系統(tǒng)思考能力培訓(xùn)

作為管理者應(yīng)具備的全面系統(tǒng)的思維結(jié)構(gòu)，系統(tǒng)思考能力培訓(xùn)可以幫助管理者學(xué)會對部門工作做系統(tǒng)鋪排，有序開展。通過系統(tǒng)思考的結(jié)構(gòu)化分解思路的學(xué)習(xí)，讓企業(yè)管理者在面對部門工作目標，或一項重要任務(wù)時，通過系統(tǒng)思考做整體鋪排。

3、目標計劃時間管理能力培訓(xùn)

目標計劃時間管理能力培訓(xùn)包括計劃管理的PDCA管理循環(huán)、目標管理SMART原則、計劃分解的5W2H方法和高效時間管理等具體課程。學(xué)習(xí)目標計劃時間管理能力可以幫助管理者設(shè)定目標，鋪排合理的計劃。

4、團隊建設(shè)與組織管理

團隊建設(shè)是一個企業(yè)管理者所必須掌握的技能，擁有一支好的團隊可以做到高效工作。這項培訓(xùn)包括組織的層次、部門組織設(shè)計、人崗相配、有效授權(quán)等課程，能夠幫助管理者帶出優(yōu)勢互補、精干高效的團隊。

5、溝通協(xié)調(diào)能力課程

企業(yè)管理者可以通過學(xué)習(xí)與不同關(guān)系（上司、下屬、同級、客戶等）的溝通要領(lǐng)、如何轉(zhuǎn)化批評為鼓勵、如何利用欣賞讓員工更好發(fā)揮特長等課程，幫助企業(yè)管理者掌握溝通技巧，讓團隊減少內(nèi)耗，協(xié)同一致完成目標。

6、領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)提升

領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)提升也是企業(yè)管理培訓(xùn)課程的一個重要課程，具體包括領(lǐng)導(dǎo)力課程、管理技能課程、提升個人影響力等課程，可以幫助企業(yè)管理者擁有影響力，帶出一個有凝聚力戰(zhàn)斗力的精英團隊。

二、學(xué)習(xí)企業(yè)管理課程的意義

1、創(chuàng)造更多企業(yè)價值

一個好的管理者對企業(yè)理想的實現(xiàn)與個人存在價值的創(chuàng)造，均具有正面意義，可以使價值創(chuàng)造得到加倍效果，有助于建立企業(yè)競爭優(yōu)勢以及商業(yè)成功。

2、為企業(yè)帶來資產(chǎn)

對企業(yè)來說，人比物品和金錢都更為重要，因為人可以發(fā)揮創(chuàng)造力，而知識管理更好的促進個人創(chuàng)造力的發(fā)揮，是企業(yè)的資產(chǎn)。

3、企業(yè)學(xué)習(xí)與革新

企業(yè)要將商業(yè)信息匯集企業(yè)的知識予以系統(tǒng)化，進而構(gòu)建方法論與程序，累積成為企業(yè)知識，而企業(yè)管理培訓(xùn)課程能夠幫助企業(yè)管理者掌握這項技能，從而推動企業(yè)學(xué)習(xí)與革新。

4、提高企業(yè)管理者的工作能力

企業(yè)管理培訓(xùn)課程能夠提供企業(yè)管理者的職業(yè)能力，使他們能更好地勝任現(xiàn)在的日常工作及未來的工作任務(wù)。同時也可以為企業(yè)培養(yǎng)更多的復(fù)合型人才。