1、要親自面試，了解眼緣，面相和說話方式。

2、詢問過往工作經(jīng)歷和離職原因，這樣不僅了解到育嬰師過往經(jīng)驗，還可以考察育嬰師的性格和專業(yè)度，側面分析她是否敬業(yè)，跟雇主相處如何。注意：相同的工作時間，帶的孩子越少、單一個孩子帶的時間越長越好。

4、詢問專業(yè)知識，根據(jù)自己寶寶情況問輔食怎么添加，怎么做撫觸，尿布疹的處理，每個月齡嬰兒的早教方案，寶寶摔跤后的緊急處理等。

5、條件允許，讓育嬰師抱抱寶寶，看她們是否喜歡彼此，也可以等孩子吃奶或困的時候考察她的沖奶和哄睡技巧。也可把家里的嬰兒用品拿給她，看她會不會正確使用。

6、如果確定了一位育嬰師，可以先翻看她朋友圈，側面了解經(jīng)歷愛好等。

7、定好規(guī)矩，不能帶孩子時玩手機，不能親孩子，不能臉上涂化妝品，每兩天洗一次澡、不能留長指甲等。了解更多>>