歸因分析是什么意思

歸因分析指在日常的社會交往中，人們?yōu)榱擞行У乜刂坪瓦m應環(huán)境，往往對發(fā)生于周圍環(huán)境中的各種社會行為有意識或無意識地做出一定的解釋，即認知整體在認知過程中，根據(jù)他人某種特定的人格特征或某種行為特點推論出其他未知的特點，以尋求各種特點之間的因果關系。

常見的歸因模型有哪些

1、末次觸點歸因。在這個模型中，所有的功勞都歸到客戶在轉(zhuǎn)換之前的最后一個接觸點。這種一觸即發(fā)的模式可能沒有考慮到用戶與公司在最后一次接觸之前的營銷努力之間的任何其他約定。

2、首次觸點歸因。另一個一鍵模式是“第一點擊屬性”，它將100%的功勞歸于用戶在轉(zhuǎn)換過程中采取的第一個行動。它忽略了客戶在轉(zhuǎn)換之前可能與其他營銷活動有過的任何后續(xù)約定。

3、線性歸因。這個多點觸控屬性模型對用戶路徑上的每個觸點都給予相同的評價。

4、時間衰減歸因。這個模型給出了，更接近轉(zhuǎn)換時間點的接觸點，比更早時間點的接觸點有更多的價值。就是說，事件發(fā)生的時間越近，接觸點獲得的價值也就越多。

5、u型歸因。第一次和最后一次接觸得到最多的分數(shù)，其余的分數(shù)平均分配給兩次接觸之間的接觸點。

6、算法或數(shù)據(jù)驅(qū)動的歸因。當通過算法處理歸屬時，它使用機器學習來分析每個接觸點，并根據(jù)該數(shù)據(jù)創(chuàng)建歸因模型。

7、自定義歸因。顧名思義，使用自定義選項，你可以創(chuàng)建自己的歸因模型，該模型使用你自己的一組規(guī)則為轉(zhuǎn)化路徑上的接觸點分配價值。

如何進行合理歸因收獲成長

1、正確歸因，培養(yǎng)健康的自我概念。

人們怎么理解自己成敗的原因，會形成不同的自我概念，進而影響是否自我設障。因此，進行積極的再歸因訓練，有助于增強未來成就動機水平和期望，引起情緒反應方面的積極變化，建立積極的自我概念。

2、接納自我，培養(yǎng)健康的自尊感。

盲目的過度自尊，往往會更要面子，因而更容易自我設障。健康的自尊感是意識的免疫系統(tǒng)，它賦予我們力呈。雖然不能使我們在逆境中永不受焦慮和沮喪的侵擾，卻能使我們持之以恒的去面對并跨越逆境，使我們對自己的想法和選擇有信心，最后期待自己的耕耘有所收獲。

3、調(diào)整認識，挑戰(zhàn)不合理信念。

如果人腦子里有不合理信念，往往會妨礙心理與行為的恰當反應，從而導致自我設障，所以要挑戰(zhàn)不合理信念，改變原有的認知和行為，積極進行認知矯正，接納自己，從而減少自我設障。

4、尋求支持，建立社會支持系統(tǒng)。

一要擁有自己可靠的人際關系，當心情壓抑、感到痛苦時，可以向親人或朋友傾訴，獲得理解和幫助。二是尋求專業(yè)的心理援助。最科學的支持系統(tǒng)當屬正規(guī)的心理咨詢機構，如能及時獲得專業(yè)心理咨詢的幫助，當然是最佳的選擇。三要主動與人交往，擴大人際交往圈，為自己創(chuàng)造一個良好的自我支持系環(huán)境，幫助自己朝更有希望的方向轉(zhuǎn)變，也就避免了自我設障。

5、進行訓練，學會自我肯定。

研究發(fā)現(xiàn)，自我肯定經(jīng)驗能將降低自我設障的動機和傾向。自我肯定使一個人積極的特征更加明顯。如果人能夠表現(xiàn)出自己的積極特征，就不會依賴自我設障，并且能承受外界對自己工作能力的評價。自我肯定訓練包括認知訓練和行為演練，長期堅持，逐漸形成自我肯定的觀念與行為，也就更有可能避免自我設障。