據《西藏生育條例》，西藏自治區(qū)女性每胎可享受1年產假（含法定產假），配偶享受陪產假30天（不包括在年度休假假期中），產假位居全國第一，是中國產假最多的省級行政區(qū)。干部職工生育三孩，可享受帶薪產假一年，在海拔4000米以上地區(qū)或邊境縣工作的干部職工生育三孩可享受帶薪產假一年半 （含國家法定產假假期），干部職工按規(guī)定生育，在子女滿3周歲前，夫妻雙方每人每年可享受育兒假15天，每年按照子女滿周歲計算。

據《河南省人口與計劃生育條例》，河南省除了國家規(guī)定的98天產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月，最長是190天產假，產假位居全國第二，僅次于西藏。此外，正常分娩的，產前可以休假15天；難產或者實施剖宮產手術分娩的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；懷孕未滿4個月流產的，享受產假15天；懷孕滿4個月流產的，享受產假42天。

據《海南省人口與計劃生育條例》，海南省女職工除享受國家規(guī)定的98天產假外，增加產假三個月，給予男方護理假十五日，女職工最長產假可達到190天，產假位居全國第二，與河南省并列。此外，據買購網小編了解，海南省除了國家規(guī)定的產假以外，還有獎勵假期，其中難產的，增加產假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

據《江西省人口與計劃生育條例》，江西省女性生育子女的，生育后享受產假188天，男方護理假30天，產假天數(shù)位居全國第三，是華東地區(qū)產假最多的省份之一。此外，夫妻雙方每年有10天的育兒假。

據《青海省人口與計劃生育條例》，青海省符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，在國家規(guī)定的98天產假基礎上，獎勵女方生育假90日(產假共計188天)，給予男方看護假15日，女性產假與江西并列第三。依法生育子女的夫妻，在子女不滿三周歲期間，每年給予夫妻雙方各15日育兒假。

據《浙江省人口與計劃生育條例》，條例明確延長產假、增設育兒假。其中規(guī)定，浙江女方在享受國家規(guī)定產假的基礎上，生育一孩延長產假60天，總計158天；生育二孩、三孩延長產假90天，總計188天。同時規(guī)定在子女3周歲內，夫妻雙方每年各享受10天育兒假。男方享受15天護理假的規(guī)定不變。如果是獨生子女且家庭老年人年滿60周歲，每年可以享受5天獨生子女陪護父母假。

據《福建省人口與計劃生育條例》規(guī)定，福建省女方產假為158天至180天，具體天數(shù)由用人單位規(guī)定，男方照顧假為15天。如果孩子不滿三歲，夫妻雙方每年還可以享受10天的育兒假。女職工在法定產假期間可享受生育津貼，符合《福建省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育子女的，生育津貼發(fā)放天數(shù)不少于128天。

據《甘肅省人口與計劃生育條例》，甘肅省符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產假一百八十日，男方享受護理假三十日。符合本條例規(guī)定生育且子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位應當分別給予每年十五日的育兒假。在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間的獨生子女家庭，獨生子女父母年滿六十周歲，患病或者生活不能自理的，其子女所在單位給予每年不少于十五日的陪護假。

據《黑龍江省人口與計劃生育條例》，黑龍江婦女除擁有國家規(guī)定的產假是98天（含產前假15天）外，為鼓勵生育，還增加了82天的獎勵假，產假延長至一百八十日，男職工享受護理假五至十日，是東北地區(qū)產假最多的省份。據《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工產前可以休假15天，難產的增加15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月以上流產的，享受42天產假。

根據《廣東省人口與計劃生育條例》，廣東省符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方除擁有國家規(guī)定的98天產假，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假，女方產假達到178天，是中國產假最多的十大省份之一。此外，女性產前可以休假15天；生育時遇有難產的，增加30天產假；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產假。女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫(yī)療機構的意見，享受15天至30天產假；懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產假；懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。

根據《重慶市人口與計劃生育條例》，重慶市符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國家規(guī)定產假(98天)的基礎上增加產假八十天，即98天+80天=178天，產假與廣東并列第十，也是中國產假最多的十大省份之一。此外，女性職工產前可以休假15天；難產的增加產假15天;生育多胞胎的每多生育1個嬰兒，增加產假15天。