（一）中等收入人群集中行業(yè)

行業(yè)主要是集中于IT互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)、房地產(chǎn)等快速崛起的一些行業(yè)。

區(qū)域則多分布于北上廣深這樣的一線城市。

還貸、購物、子女教育占據(jù)中產(chǎn)日常開銷的前三名。

（二）中等收入人群職業(yè)人才

1. 科技企業(yè)家

在過去，我國科學(xué)技術(shù)人員待遇不高，科技人員的科技成果雖然提高了科技人員的知名度，形成了無形資產(chǎn)，但不能變現(xiàn)的無形資產(chǎn)，實際是無資產(chǎn)。無形資產(chǎn)要有形化，有形資產(chǎn)要證券化，證券資產(chǎn)要貨幣化，三化的提出，首先把科技人員的科技成果財富化了。比如說聯(lián)想總裁柳傳志，他把自己的技術(shù)，自己的管理投資到企業(yè)，所得到的股份資產(chǎn)已達(dá)到了市場價格的幾千萬。袁隆平的冠名權(quán)是250萬股，每一股上市40塊錢，他利用他的科學(xué)技術(shù)來作為資本。隨著公司的發(fā)展、上市，他的資本就可以變現(xiàn)，從證券資產(chǎn)變?yōu)樨泿刨Y產(chǎn)。這批人今后越來越多，他們的科技含量不斷增加，收入就會越來越高。

2. 金融證券行業(yè)高級管理人員

金融證券行業(yè)是一個新型的行業(yè)，也是一個報酬比較高的行業(yè)，特別是一個比較快地與國際接軌的行業(yè)。這個接軌不僅是體制上接軌，而且報酬上也在接軌。這批人收入較高，有的人已經(jīng)相當(dāng)高了?，F(xiàn)在金融證券界，年薪50萬以上的大有人在，年薪在100萬以上的也不是個別。這是金融證券界吸引大批高素質(zhì)人才的主要原因，這些人高學(xué)歷、高素質(zhì)、高收入、高消費(fèi)。

3. 外資企業(yè)在中國的管理人員

隨著我國加入世貿(mào)組織，全球經(jīng)濟(jì)一體化速度加快。外企進(jìn)入中國以后，實行管理人員本土化，而不僅是一般職工本土化，而且高級管理人員也會逐漸本土化。這樣以來，有一批人就成為進(jìn)入外企的高級管理人員，或者叫新買辦。這批人，待遇是按照國際標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)工資的，但他享受中國的低物價、拿高薪享受低價的服務(wù)。

4. 中介機(jī)構(gòu)專業(yè)人才

隨著經(jīng)濟(jì)全球化，中外之間的交流會普遍增多。比方說律師、會計師、評估師，這些人既要為國內(nèi)企業(yè)服務(wù)，也要為國外企業(yè)服務(wù)。外國的中介機(jī)構(gòu)收費(fèi)非常高。同樣，我國中介機(jī)構(gòu)對外企收費(fèi)也很高。雖然是以人民幣支付，計價是以美元計價。

5. 各行各業(yè)的專家，比如說醫(yī)生

因為有些人到醫(yī)院去，寧可出高價請醫(yī)術(shù)高明的專家診治。一個手術(shù)可能收幾萬，甚至一二十萬都可能；因為命是最要緊的，一個擁有巨資的富翁是舍得用高價請醫(yī)術(shù)高明的醫(yī)生的。今后會有一大批醫(yī)生也可能成為高收入者。

6. 國企高管和私企個體經(jīng)營戶

國企本身就意味著是一份鐵飯碗工作，國企高管雖不如公司老板腰纏萬貫，但是和普通大眾相比，那絕對是小康以上生活水平。私企個體經(jīng)營戶雖然承擔(dān)著一定的風(fēng)險，但是只要本著誠實守信，公正公平的經(jīng)驗理念，相比之下，也是高收入一族。

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