找工作的過程中，面試這一環(huán)節(jié)是必不可少的，相信每個人都經(jīng)歷過，或者即將經(jīng)歷面試。面試是一個短時交流的過程，這個過程中一定要掌握一些方法，打動面試官，所以如何做好面試管理對求職者至關(guān)重要。下面是面試方法、流程、技巧和注意事項、一些常見問題及禁忌知識大全，一起來詳細(xì)了解一下吧。

人力資源管理六大模塊，是通過模塊劃分的方式對企業(yè)人力資源管理工作所涵蓋的內(nèi)容進行的一種總結(jié)。具體是指：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理。各個模塊之間相互銜接、相互作用、相互影響形成人力資源管理的有效體系。下面來看詳細(xì)介紹。

我國大大小小的證書加起來有幾百種，如注冊會計師證書、一級建造師證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、特許金融分析師證書等，在相應(yīng)的領(lǐng)域能起到為自己“鍍金”的作用，可以帶來更好的職位、更高的薪酬；本文總結(jié)了一份大學(xué)生求職時十大最有用的證書、最有含金量的證書榜單，下面來看看就業(yè)最有用證書是哪些！

實習(xí)是大學(xué)生認(rèn)知社會的第一站，每一年的寒暑假或者平時空閑時間，都有著大批實習(xí)生正在各單位努力進行著他們的實習(xí)。你知道實習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)是什么嗎？一般來說，實習(xí)生并不是企業(yè)的全日制員工，因此工資肯定是要比正式員工低的。但是實習(xí)生的工資一般不應(yīng)該低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。不過由于是勞務(wù)收入，因此如果超過800元需要按照20%的稅率進行納稅。接下來一起看看詳細(xì)知識吧。

狹義上來說人力資源指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。每個公司都有屬于自己的人力資源管理組織系統(tǒng)，有些人力資源公司是專門做人力這一方面的工作。hr是什么意思？人力資源管理六大模塊有哪些？下面說說有關(guān)人力資源的一些知識。