一、人力管理系統(tǒng)的特點有哪些

許多的企業(yè)對人力管理系統(tǒng)進行了實施。但是總有一部分人不太清楚系統(tǒng)的具體功能，以及他們的功能特點是什么？那么我們來看一下系統(tǒng)具體句有哪些功能和特點吧？人力管理系統(tǒng)功能特點介紹如下：

1、部門管理

企業(yè)可以利用人力管理系統(tǒng)對有關部門進行設立和撤銷操作，建立無限層級的樹形部門結(jié)構(gòu)?？梢曰仡櫜块T結(jié)構(gòu)的歷史記錄?？旖荨⒎奖愕牟榭唇M織機構(gòu)圖，并直接打印，也可以導出為HTML格式。

2、績效管理

人力管理系統(tǒng)系統(tǒng)支持定性及定量兩種績效考核方式，比如：360度考核、量化考核等考核方式。系統(tǒng)還內(nèi)置了各崗位常用的績效考核表，可供用戶直接使用。用戶也可以自行設定考核指標、評分權(quán)重、計分公式等項目，創(chuàng)建自己的考核表?？己巳蝿瞻l(fā)布后，員工直接在線進行績效打分，自動完成分數(shù)匯總計算，考核結(jié)果自動記錄在員工檔案中。

3、招聘管理

企業(yè)可以利用hr人力資源管理系統(tǒng)對招聘計劃進行定制，包括招聘的崗位、要求、人數(shù)，招聘流程定義等。招聘計劃可在線申報。應聘簡歷可以詳細記錄應聘者資料，并記錄他們在應聘各階段的評價。應聘流程通過系統(tǒng)工作流平臺完成，可以管理求職者的整個應聘過程。

4、考勤管理

人力管理系統(tǒng)可與企業(yè)現(xiàn)有的考勤機結(jié)合，實現(xiàn)班次定義、員工排班、智能抓班、考勤匯總計算等功能。系統(tǒng)支持請假、出差、加班、補休、調(diào)班、停工等考勤業(yè)務管理。薪酬模塊可以直接引用月考勤結(jié)果進行相關計算。假期管理中可以自定義法定假期與企業(yè)假期?？记跀?shù)據(jù)支持分部門管理，各分公司或部門可以獨立管理本部的考勤。

二、人力管理系統(tǒng)的優(yōu)勢是什么

1、辦公效率提高，實現(xiàn)無紙化辦公

人力管理系統(tǒng)提供各種企業(yè)功能模塊滿足企業(yè)對HR人力資源管理的苛刻要求，如，網(wǎng)上招聘，員工信息管理，線上面試，外勤記錄，薪酬計算，工資表單，培訓管理，績效管理，假期申請流程管理等，這些功能讓企業(yè)更有效率的管理員工，提升員工工作效率。

2、規(guī)范化管理

人力管理系統(tǒng)可實現(xiàn)下屬各部門不同崗位序列的薪酬和績效的有效監(jiān)控，清晰的看到企業(yè)整體支出，收益，產(chǎn)出等，提高企業(yè)市場反應速度，加強企業(yè)規(guī)范化管理，適應多變的市場競爭功能。

3、降低人工成本，提升企業(yè)利潤

實現(xiàn)管理層全面掌握所屬員工各類信息，實施有效和及時的控制。通過主動節(jié)流本單位員工規(guī)模和各系列員工總數(shù)，細化員工信息管理，控制員工規(guī)模，最大限度地提高現(xiàn)有員工人均產(chǎn)出能力，簡化不必要的中間管理，節(jié)約管理費用。