一、什么是 失業(yè)保險

失業(yè)保險是什么？失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活，并通過專業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng)造條件的制度。

二、失業(yè)保險的主要特點

1、強制性

它是通過國家制定法律、法規(guī)來強制實施的。按照規(guī)定，在失業(yè)保險制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險并履行繳費義務(wù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，不履行繳費義務(wù)的單位和個人都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2、普遍性

它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時，參保單位應(yīng)不分部門和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工應(yīng)不分用工形式，不分家居城鎮(zhèn)、農(nóng)村，解除或終止勞動關(guān)系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利。

3、互濟性

失業(yè)保險基金主要來源于社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負擔(dān)，繳費比例、繳費方式相對穩(wěn)定，籌集的失業(yè)保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度使用以發(fā)揮互濟功能。

三、失業(yè)保險繳費比例

繳費單位按本單位當(dāng)月職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險費；繳費個人按本人月工資的1%繳納失業(yè)保險費，由所在單位從本人工資中代為扣繳。

四、怎么領(lǐng)取 失業(yè)保險金

如何申領(lǐng)失業(yè)保險？領(lǐng)取失業(yè)保險條件比較苛刻，主要包括以下方面：

1、領(lǐng)取條件

（1）具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金

①按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；

②非因本人意愿中斷就業(yè)的；

③已依法定程序辦理失業(yè)登記的；

④有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

（2）勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：

①終止勞動合同的；

②被用人單位解除勞動合同的；

③因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；

④因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的；

⑤因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；

⑥因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的；

⑦因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的；

⑧因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的；

⑨法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

2、領(lǐng)取標準

失業(yè)保險金發(fā)放標準為本市最低工資標準的70%至90%。具體標準為：

（1）累計繳費時間不滿5年的，按最低工資標準的70%發(fā)放；

（2）累計繳費時間滿5年不滿10年的，按最低工資標準的75%發(fā)放；

（3）累計繳費時間滿10年不滿15年的，按最低工資標準的80%發(fā)放；

（4）累計繳費時間滿15年不滿20年的，按最低工資標準的85%發(fā)放；

（5）累計繳費時間滿20年以上，按最低工資標準的90%發(fā)放；

（6）從第13個月起，失業(yè)保險金一律按最低工資標準的70%發(fā)放。

3、領(lǐng)取流程

（1）社保局規(guī)定辦理失業(yè)報備。這需要公司在解除勞動合同之日前15日內(nèi)出面派員到各失業(yè)保險交納地的社保局辦理，辦理報備不直接對失業(yè)本人。如果辦理總?cè)藬?shù)超過8名，公司人事部還得提前通知社保局預(yù)約報備。公司隨后在辦理員工離職手續(xù)時應(yīng)向離職人員轉(zhuǎn)交失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)回復(fù)的審核意見。

（2）社保局規(guī)定繳納失業(yè)保險金超過一年以上才能辦理領(lǐng)取失業(yè)金。要求個人具備：

①不是個人原因失業(yè)的。

②已辦理失業(yè)登記的。

③有再就業(yè)要求的。

④愿意接受再就業(yè)培訓(xùn)的

（3）辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章。

①單位出具的解聘通知書和相關(guān)檔案材料。

②社保局統(tǒng)一格式4聯(lián)式，失業(yè)證明。

③社保局統(tǒng)一格式一式兩份，失業(yè)登表。

④社保局統(tǒng)一格式一份，公司致社保局例行公文。

（4）失業(yè)登記之后。社保局審查失業(yè)登記合格后，通知失業(yè)人員前去培訓(xùn)并可領(lǐng)取失業(yè)金(每月約400元以上)，同時辦理下崗證。失業(yè)保障金是交滿一年為基點可以申領(lǐng)3個月，每多交一年在此基礎(chǔ)上增領(lǐng)2個月，即交2年領(lǐng)取5個月，3年領(lǐng)取7個月，類推但最高只有24個月。領(lǐng)取失業(yè)保險金期間就醫(yī)的，可報銷醫(yī)藥費60%到80%

（5）個人后續(xù)的準備。失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動聘用后，持社保局發(fā)給的審核文件和《職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道(鎮(zhèn))有關(guān)部門進行失業(yè)登記、辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。從下一個月起，失業(yè)人員憑證到指定地點領(lǐng)取失業(yè)保險金。

聲明：以上方法源于程序系統(tǒng)索引或網(wǎng)民分享提供，僅供您參考使用，不代表本網(wǎng)站的研究觀點，證明有效，請注意甄別內(nèi)容來源的真實性和權(quán)威性。申請刪除>> 糾錯>>